一、工资管理信息系统的开发（论文文献综述）
莫玉婷[1]（2020）在《建筑劳务实名制信息化建设研究 ——以RH装饰公司为例》文中进行了进一步梳理建筑工人实名制是建筑业劳务管理方面的一项管理创新,该制度最早起源于建筑市场的信息化监管。随着新形势下信息技术的飞速发展,如何将建筑劳务管理与信息化建设紧密结合,是所有建筑企业面临的重要问题。建筑劳务实名制信息化建设是一项复杂的系统工程,不单单是数据资料的统计收集,更多的在于劳务管理问题的解决以及劳务用工关系的改善。本文对我国劳务用工的发展历程、常用的用工模式以及劳务信息化建设概况进行介绍,梳理总结我国劳务管理和信息化建设存在的问题,基于此探讨我国劳务信息化管理未来的发展方向,为劳务信息化管理模式的提出奠定基础。接着,对现有的劳务实名制系统进行综合分析,梳理劳务实名制信息化建设的一般思路和基本要素,从实名制系统、建设主体、建筑工人三个层面提出可行的建筑劳务信息化管理模式。基于以上分析发现实名制信息化建设与实施受阻的主要障碍包括:（1）经济障碍:实名制实施触动建设各主体的利益,尤其是社保和个税的缴纳,导致实施主体热情不高;（2）制度障碍:政策法规不完善,没有赋予实名制资料的法定意义和应用范围,导致实名制资料在劳务纠纷时不能成为有力依据;（3）管理障碍:实施主体对实名制的认识和理解不够深刻,管理目标不明确,导致实名制管理形式化。为此,从政府、企业、劳务工人的不同角度,来探讨劳务实名制信息化建设与实施可能对其产生的成本和效益影响,寻找实名制信息化建设与实施受阻的根本原因,发现解决实名制后企业和个人的社保与个税缴纳问题是实名制全面推广落实的关键和基础。本文还结合RH公司的实际情况,开发设计劳务实名制系统并进行费用效益分析,探讨实名制后企业可能采取的应对措施,提出推动企业转型升级,减少企业增值税来对冲增加的劳动力成本以解决实名制问题的新思路和新方向。并对建筑业劳务实名制信息化建设的实施,提出如下建议:（1）降低社保缴纳基数、重新定义社保缴纳主体和缴纳门槛以减轻企业经营负担,从而减少建筑劳务信息化的经济障碍;（2）提高工人自我意识和从业地位,建设农民工安居房以增强工人实名意愿;（3）完善政策法规,赋予实名制资料法定意义,加强政策法规宣传培训以提高企业劳务管理意识和工人整体素质。
张娜[2]（2020）在《铁路局劳动工资统计系统的实现与数据库的优化》文中认为自从1990年以来,中国铁路局陆续组织研发了多款铁路局劳动工资统计系统,但由于铁道部关于工资统计的政策在不断变化,故所对应的报表样式和统计项也不断更改,所以到目前为止,铁路局还没有统一的劳动工资统计信息系统。因此,中铁十二局响应国家号召,率先开启研发一款铁路局劳动工资统计系统,利用计算机代替人工高效运转,减少劳资统计人员工作量,促进企业蓬勃发展。本文通过研究国内外各种工资统计系统,结合实际开发经验,以当前存在的铁路局劳动工资统计系统作为参考,采用jeecg智能开发平台,成功研发一款适合铁路局用户需要的劳动工资统计信息系统。该系统主要对太原铁路局下属85个站段的人员信息、工资数据、人员异动（调出人员、接收人员、增加人员、减少人员）进行管理,特别是对这些工资数据以报表统计的形式进行多层次汇总与上报,系统使用java语言开发、以My SQL为数据库。同时,由于铁路局员工数量庞大,涉及的工资统计项也很多,其中报表中统计项最多可达912项,这就造成前台报表的加载速度很慢,引发了数据库锁表问题,导致系统卡顿,影响客户体验度,所以在系统研发过程中还要进行数据库优化,通过在mysql中开启慢查询、利用Query Profiler等方法,定位到拖慢整个存储过程的sql语句,从而研究与优化这些语句,以此缩短报表的加载时间,达到成功优化数据库的目的。该系统主要以铁路局人员工资数据的统计、汇总与上报为主,其中共包含43张统计报表。系统攻克了以往工资统计的诸多瓶颈,通过实地调研,根据用户需求,新增了许多当前劳资统计系统所缺乏的功能,同时也满足用户的易用性和可扩展性目标。
何超群[3]（2019）在《基于项目管理的GM学校财务信息化平台构建研究》文中研究表明2014年6月,国务院发布了关于加快发展现代职业教育的决定,全面规划加快现代职业教育的发展。由于国家加大对职业教育的投入,职业教育的发展得到了重大的发展机遇。GM学校为抓住良好机遇,采取了扩大招生人数、改善办学条件、招揽贤才等措施,这些导致了GM学校办学规模迅速扩大,财务工作量和工作难度不断增加,建立财务信息化势在必行。随着信息技术和网络技术的进一步发展,GM学校财务信息化建设存在的问题逐渐凸显出来:财务部门单一的财务软件,部分财务软件的缺失或不完善;财务软件与各职能部门互相孤立,平台建设缺乏统一接口,资源不能共享;财务部门内控机制薄弱;财务管理中存在着财务安全隐患;对软件供应商的依赖程度过大;管理者对财务信息化建设缺乏认识、不够重视;缺乏信息化人才。这些问题已经严重阻碍了学校的发展。因此,只有建立、完善财务信息化并将财务系统与其它职能部门的系统相连接的财务信息化管理平台,加强内控机制建设与人才队伍建设,转变领导观念,不断提高财务服务水平,提升财务服务质量,才能满足当前内外部环境的需求,为学校不断发展提供有力的财务保障。本文首先阐述了高校财务信息化建设的背景和意义,描述了国内外研究现状并对其进行了评述。其次在阅读大量的文献基础之上对研究所需的财务信息化相关理论、项目管理相关理论及其内容进行了介绍;再次,本文以GM学校为研究对象,结合本人在该校财务工作的具体情况,运用实地调研法对其财务信息化建设现状进行了分析,对其中存在问题进行了探讨,进而有针对性的提出了对该校财务信息化建设的构建目标、功能设计。接着,为了保证GM学校财务信息化建设工作的顺利构建,单靠技术是不能够实现的,还需要运用科学的项目管理方法对其进行有效的管理。本文选取了对信息化项目非常重要的两个角度都即范围管理与进度管理角度对项目进行了有效的管理。最后,本文有针对性的从组织结构、责任分配、内控机制、人才队伍、风险管理方面确保财务信息化建设有效实施。
高张宝[4]（2019）在《基于B/S架构的企业内部管理系统的设计与实现》文中研究说明随着我国社会主义市场经济的逐步深化和科技的快速发展,互联网技术在各行业中迅速普及,不仅为大众提供了快捷的生活方式,而且与企业的发展息息相关。随着社会信息化程度的进一步提高,企业所处的环境发生了深刻的变化,传统的管理模式和管理理念已经不能满足企业的发展,越来越多的企业开始了信息化管理系统的建设。信息管理系统在前期主要采用C/S架构体系,虽然可以为用户提供丰富的操作界面,但封闭的特点和高昂的维护成本,极大地阻碍了企业信息化的步伐。B/S架构体系应运而生,其在很大程度上弥补了C/S架构体系的缺陷,是一种全新的、快捷的、适用于各大行业的软件体系结构。基于以上背景,本文针对目前某企业在生产过程中存在的无法查询所需的历史数据,不能对数据进行分析,无法保证企业内部信息的安全,同时难以对企业人员、仓库和财务资源进行合理的分配和管理等难题,设计并实现了基于B/S架构的企业内部管理系统。本文对传统加密算法进行了分析研究,找出其存在的缺陷和漏洞,并进行相关的改进研究,经过程序仿真结果显示,改进算法在一定程度上提高了系统的安全性能。系统基于J2EE开发平台,并采用Tomcat作为服务器;采用B/S架构体系对系统进行设计;采用MVC模式对系统进行设计;Web后台开发采用SSM框架;采用MySql数据库对数据进行存储;采用加密算法对信息进行加密;系统前台集成开发环境采用WebStorm;系统后台集成开发环境采用IntelliJ IDEA。本文从项目研究背景、关键技术分析、需求分析、总体设计、安全性设计、系统实现及系统测试等几方面来论述整个系统的开发过程,为企业的综合管理提供了一个解决思路。经过对系统进行测试,结果显示企业管理系统的各项功能均能满足企业的需求。本设计系统使用方便,维护简单,使企业在生产流程的控制和部门决策的工作中节约大量的人力和时间成本,提高了企业的竞争力和应变力,为企业的进一步发展奠定了坚实的技术基础。
徐腾飞[5]（2018）在《基于SSH架构的人事业务管理信息系统的设计与实现》文中研究指明近年来,我国在信息技术领域不断发展和壮大,尤其是在互联网的应用发展和建设上,当前电子政务建设已成为了一个国家和地区综合竞争力的重要因素。人事业务管理是衢州市人力资源和社会保障部门的主要工作,关系到全市公职人员的切身利益。建设衢州市人事业务管理系统,为衢州市人社部门开展工作提供了优质高效的信息化服务和重要的技术支撑。本文以衢州市人社局人事业务管理工作为研究背景,设计开发出符合衢州市人事业务管理工作流程的衢州市人事业务管理信息系统。本文对人事业务管理流程中的特点及国内外的发展趋势进行了研究和分析,在需求调研分析过程中,总结了人事业务管理过程中的主要功能和业务流程,在此基础上进行系统功能用例分析和设计。采用JAVA作为开发语言,运用MVC的设计思想对系统进行了功能模块的划分,系统采用了 Strus+Spring+Hibernate的框架结构,对系统的各个层次进行管理。数据库采用的是OraclellG,中间件采用的是WebLogic,利用JSP技术实现前台,设计实现了一个基于B/S架构模式的人事业务管理信息系统,完成了机构编制管理、岗位管理、人员增员、人员减员、工资管理、查询统计与系统管理等功能,并且对系统的各个功能模块进行了测试。衢州市人事业务管理信息系统的使用,提高了衢州市人事工资管理部门的工作效率和管理水平;另一方面,满足了现代人事管理和工资制度改革发展的需要,系统采用面向业务流程的设计方式进行开发,使用了当前比较先进的技术和理念。衢州市人事业务管理信息系统的实现,为国内其它省、市的人事信息系统研究和开发提供了借鉴,对国内相关研究做了重要的补充。
钟彩连[6]（2017）在《普通高校教师工资管理系统的设计与实现》文中认为我国在21世纪初期就已经提出了“教育信息化建设工程”的相关要求,经过多年的发展我国在高校信息化建设方面已经取得了初步的成就。在高校信息化建设和发展的过程中,在我国教育部统一部署和规划下,我国高校信息化建设在理念以及技术方面都得到了长足的发展。特别是在基础网络建设以及信息资源开发等多个方面的快速发展在很大程度上推动和促进了“数字化”校园的建设。但是在我国高校信息化建设的过程中也暴露出了大量的问题和不足,其中“重硬轻软、重建轻管”的问题表现的十分突出,这也成为限制和制约我国高校信息化建设的主要问题和主要因素之一。在我国高校信息化建设过程中,高校教师工资管理的信息化是其中最为主要的部分,在高校信息化建设和发展的过程中占据着主要的地位。从目前我国大部分普通高校教师工资管理的现状来看,虽然部分高校在发展的过程中也建立了相应的信息系统,但是在实际的操作过程中仍然需要各个学院在高校教师工资管理中通过手工统计之后上报到高校财务处,也就是说在实际操作过程中对信息化的运用十分不足。因此设计出一套完善的高校教师工资管理信息系统就成为我国普通高校信息化建设中亟待解决的问题之一。本文在普通高校教师工资管理信息系统的设计和开发中,结合目前我国普通高校教师工资管理中的实际操作以及实际情况,确定了本文的研究目的和研究内容,通过系统的设计和开发实现普通高校教师工资管理的信息化操作,在降低工作量的同时提高高校教师工资管理的效率。在明确了本文的研究目的和研究内容之后,结合高校教师工资管理的需求,对普通高校教师工资管理系统的需求进行了分析,在分析的过程中主要针对普通高校教师工资管理系统的功能需求和性能需求两个方面进行了分析,确定本系统在开发和设计过程中所采用的各种方法和技术。同时立足于该系统的需求,对系统进行了详细的设计,重点对系统功能和系统数据库进行了设计。最后对系统进行了实现和测试,通过系统的测试得出虽然普通高校教师信息系统在设计和开发的过程中存在一定的不足和问题,但是在详细的修改之后,系统能够满足相应的要求。本文通过对高校教师工资管理信息系统的分析和研究,能够在一定程度上对我国普通高校教师工资管理的信息化操作以及普通高校信息化建设起到一定的借鉴意义,推动我国高校信息化的快速发展。
周磊[7]（2017）在《JY财政集中支付系统的改进设计和实施研究》文中指出自2002年我国财政部启动“金财工程”至今,各地的财政部门逐步完成了财政集权模式向财政集中支付模式的转变。财政集中支付是指,按照我国财政资金集中支付的既定程序,预算单位先提交支付申请,在财政部门审查通过之后,由财政部门将预算单位户名下的资金从财政账户直接支付给商品和劳务的提供商或是单一个人,而不再经由预算单位划转。而财政集中支付管理信息系统作为这种灵活的集中支付方式的承载体,是针对财政用户研发设计的高效、安全的先进信息系统平台,能够实现财政性资金集中支付。随着财政集中支付制度改革试点范围的扩大,财政集中支付系统在功能和性能上的缺憾日益显现,在一定程度上制约了财政集中支付改革的进一步推进。本文针对JY财政集中支付系统这一财政工作管理信息系统进行了详细的论述,全面梳理JY财政集中支付系统管理工作流程和现状,针对存在的问题,应用项目管理信息系统的开发方法提出了 JY财政集中支付改进系统的需求,在需求分析的基础上描述了该系统的功能架构、阐述了该系统的功能需求,并综合运用项目管理的理论知识和方法对该项目实施的进度、成本、质量和风险分别开展了研究。JY财政集中支付系统的改进设计和实施,将大力推进JY区的财政集中支付改革,有助于进一步提高当地财政工作的效率和质量。
刘勇[8]（2017）在《高校教师工资管理信息系统的设计与实现》文中提出随着当前我国科技技术水平的不断发展,我国的高校也在逐步的向现代化和信息化的方向进行发展,高校内的日常办公大部分都已经采用了信息化的管理系统来代替传统的人工劳作,在对高校教师工资管理方面,一直没能够引起高校的重视,一些地方的高校还采用传统手工的方式进行管理,这显然不能够满足当前高校对教师工资管理的需求。市面上的工资管理系统都是针对企业进行开发的,其工资管理的流程相对高校而言并不适应,需要针对当前高校教师教职工的工资管理情况进行有针对的设计。本课题的设计与实现是针对当前某高校教师工资管理的背景和发展现状来进行设计与实现的,课题提出了在新的形势下如何建设高校教师工资管理信息系统,并满足当前高校对教师工资管理的需求。在当前的高校日常的教学活动当中,教师是高校正常运转的一个主体,其工资来源是有学校的有关部门核定的,并按照一定的公式和比例将高校内所有教职工的工资上报学校的财务部门,并由财务部门进行统一的核算,核算通过以后制作成为相应的财务表格,并下发到高校的各个部门进行审核,审核完成以后对有问题的地方要进行重新核对和修改,修改完成以后再次经过部门的核对,无误后由财务部门进行工资的发放管理。首先对本课题高校教师工资管理信息系统课题设计的背景进行详细的分析,并结合高校的实际情况和一线教职工的要求进行实际的分析,确定高校教师工资管理信息系统开发的背景和开发的意义,即能够帮助财务管理部门解决对教师工资管理所遇到的问题,并提高一线教职工的工作效率,减少错误几率的发生,接着对高校教师工资管理信息系统的功能进行详细的分析,并结合高校的实际情况来进行分析,确定高校教师工资管理信息系统需要采用的逻辑、功能架构,接着根据此系统功能模块的标准需求给予全面剖析,同时构建相应的数据库,高校教师工资管理信息系统数据设计的内容包括三个方面,首先是对系统数据库E-R实体的设计,其次需要实现数据库表,最后在此基础上确定其存储方式与基本的脚本文档,完成了高校教师工资管理信息系统的设计以后需要对系统功能模块的实现进行分析,并根据系统的功能点来编写详细的测试用例对高校教师工资管理信息系统进行测试,并对测试的结果进行分析,以验证当前课题所设计的高校教师工资管理信息系统是否满足高校的办公需求。在整个项目开始阶段,在高校教师工资管理信息系统的实施人员就到高校,针对企业的有关业务需求以及管理状况等开展调研,得到了各种实际资料,然后开展了综合分析。接着充分考虑了咨询顾问提供的分析报告,针对高校教师工资管理方式以及业务流程开展分析,然后调查了高校教职工素质与IT网络分布情况,对实际需求进行分析并找到了实际问题,然后结合情况进行了开发计划的制定,构建系统框架,然后开发软件系统。之后,还在进行应用之前对系统进行了测试与修正,保证应用目标能实现。
王颖[9]（2015）在《某区财政局工资管理信息系统的开发与实现》文中认为工资统一发放管理信息系统既可用于各个单位的人员工资基础数据录入以及修改和查询并与财政部门进行信息之间的交换；又可为财政局处理通过下级报送上来的工资基础情况和信息汇总,再经由银行将人员工资汇入每位职工的银行户口。本文结合工资统一发放管理方面的工作内容,基于J2EE实现了一个稳定、可靠并具有跨平台特性的财政工资管理信息系统。从工资统一发放管理的业务模型着手,对系统的业务需求作了深入的调研和分析,并使用UML用例图对需求进行描述。系统的设计与实现具有以下特点：通过对用例的分析,抽象出系统中的实体对象,并建立实体关系模型,按照关系数据库的范式理论设计出系统的数据库表结构。采用基于MVC设计模式的开源框架Struts实现了系统的基础架构,使用Struts标签开发本系统,这些标签降低了JSP页面的开发难度,使代码结构更加清晰。基于角色的权限控制方式实现了系统的权限控制。在系统框架中优化了SQL语句的拼装处理方式。经过测试与试运行,工资管理信息系统完全满足功能和性能方面的要求,顺利完成了上线工作,目前已经正式投入使用。
冷若雁[10]（2015）在《安顺学院工资管理信息系统分析与设计》文中提出当前,随着计算机在各单位中的广泛应用和计算机技术的发展,结合目前高校的快速发展和高校教职工人数、职称、职务等与工资管理有关的各类信息逐年增加的现实情况,只依靠人工操作来完成工资管理工作不仅显得力不从心,而且非常容易出错。工资管理信息系统的应用对于提高高校工资管理工作效率有着重要的意义。因此,工资管理信息系统应用于高校是大势所趋。本文介绍了高校工资管理系统的研究背景和问题的概述、研究的意义和重要性、研究的主要内容和本人主要负责的工作、论文的结构。本论文以安顺学院工资管理信息系统开发为背景,采用面向对象的系统开发方法,结合软件工程的方法和原理,对安顺学院工资管理信息系统进行需求分析和系统设计。在系统的需求分析阶段,通过对系统全面的调研,详细描述了高校工资管理系统的业务需求、功能需求、数据需求、非功能需求,同时给出了业务流程图、用例图、概念类图,并进行了用例描述；在系统的设计阶段,描述了系统的整体设计和模块设计,包含人事信息管理模块、工资数据管理模块、工资变动管理模块、工资查询管理模块和系统管理模块,同时通过包图、设计类图、顺序图、处理流程图,全面描述了功能模块设计的内容,同时在数据库的概念设计和逻辑设计方面,给出了数据库设计实体属性图、系统总E-R图、数据库表结构；论文的最后是总结与展望,指出了论文存在的不足,同时提出本系统还需要进一步研究的内容。
二、工资管理信息系统的开发（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、工资管理信息系统的开发（论文提纲范文）
（1）建筑劳务实名制信息化建设研究 ——以RH装饰公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 劳务管理国内外研究现状 |
| 1.2.2 劳务信息化国内外研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 理论依据 |
| 1.4 研究内容、方法及结构 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 研究结构 |
| 1.5 本章小结 |
| 第2章 劳务用工与劳务信息化 |
| 2.1 劳务用工及相关问题概述 |
| 2.1.1 劳务用工的发展历程 |
| 2.1.2 现阶段劳务用工常用模式 |
| 2.1.3 劳务管理问题分析 |
| 2.1.4 我国劳务管理问题总结 |
| 2.2 劳务信息化及相关问题概述 |
| 2.2.1 建筑劳务实名制的产生与发展 |
| 2.2.2 建筑劳务信息化建设 |
| 2.2.3 建筑劳务信息化问题分析 |
| 2.2.4 我国劳务信息化问题总结 |
| 2.3 劳务信息化管理的发展方向 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 劳务实名制系统与管理模式分析 |
| 3.1 劳务实名制管理系统分析 |
| 3.1.1 理论研究上的劳务实名制管理系统 |
| 3.1.2 现有市场上的劳务实名制管理系统 |
| 3.1.3 劳务实名制系统的综合分析 |
| 3.2 劳务实名制系统开发的基本流程和要素 |
| 3.2.1 系统开发的基本流程/步骤 |
| 3.2.2 系统开发的基本要素 |
| 3.3 劳务信息化管理模式 |
| 3.3.1 信息化系统层面 |
| 3.3.2 建设主体层面 |
| 3.3.3 建筑劳务工人层面 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 劳务实名制信息化建设对建筑业的影响分析 |
| 4.1 劳务实名制信息化建设的积极影响 |
| 4.1.1 解决劳务人员流动性强问题 |
| 4.1.2 打破企业管理的信息和区域壁垒 |
| 4.1.3 推动建筑业的转型升级 |
| 4.2 劳务实名制实施的主要障碍 |
| 4.2.1 制度障碍 |
| 4.2.2 管理障碍 |
| 4.2.3 经济障碍 |
| 4.3 劳务实名制实施后的成本-效益分析 |
| 4.3.1 实名制实施产生的成本 |
| 4.3.2 实名制实施产生的效益 |
| 4.3.3 实名制实施的成本效益总结 |
| 4.4 劳务实名制实施的社保个税问题 |
| 4.4.1 社保和个税的计算依据 |
| 4.4.2 社保和个税的计算 |
| 4.4.3 社保个税代扣代缴对企业的影响 |
| 4.5 劳务实名制信息化建设的建议 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 RH装饰公司劳务信息化建设 |
| 5.1 公司概述 |
| 5.1.1 公司概况 |
| 5.1.2 系统概述和设计目标 |
| 5.2 需求分析 |
| 5.2.1 系统定位 |
| 5.2.2 用户角色分析 |
| 5.2.3 功能性需求分析 |
| 5.2.4 非功能性需求分析 |
| 5.3 功能架构设计 |
| 5.3.1 功能模块设计 |
| 5.3.2 系统实现方式 |
| 5.4 实名制后的费用效益影响 |
| 5.4.1 实名制后的费用分析 |
| 5.4.2 实名制后的效益分析 |
| 5.4.3 费用效益综合分析 |
| 5.5 实名制后的社保个税影响 |
| 5.5.1 劳动力成本和社保个税测算 |
| 5.5.2 企业可能采取的应对措施 |
| 5.5.3 企业应对措施小结 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 结论及展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 创新点 |
| 6.3 展望 |
| 参考文献 |
| 指导教师对学位论文的学术评语 |
| 学位论文答辩委员会决议书 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 |
（2）铁路局劳动工资统计系统的实现与数据库的优化（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.4 主要研究工作 |
| 1.5 章节安排 |
| 第二章 系统采用的技术与工具 |
| 2.1 系统采用的技术 |
| 2.1.1 JEECG智能开发平台 |
| 2.1.2 系统开发语言 |
| 2.2 系统采用的工具 |
| 2.2.1 Auxre XP8 |
| 2.2.2 Power Designer15.1 |
| 2.2.3 Navicat Premium12 |
| 2.2.4 快逸报表V4.0 |
| 2.2.5 eclipse_march |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 系统需求分析 |
| 3.1 业务需求 |
| 3.1.1 系统目标 |
| 3.1.2 业务流程 |
| 3.2 功能性需求 |
| 3.2.1 功能划分 |
| 3.2.2 功能描述 |
| 3.3 非功能性需求 |
| 3.3.1 系统运行环境 |
| 3.3.2 性能方面 |
| 3.3.3 易用性 |
| 3.3.4 安全性 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 系统概要设计 |
| 4.1 系统总体设计 |
| 4.1.1 总体架构设计 |
| 4.1.2 分层架构设计 |
| 4.1.3 功能设计 |
| 4.2 数据库设计 |
| 4.2.1 数据库需求分析 |
| 4.2.2 概念结构设计 |
| 4.2.3 逻辑结构设计 |
| 4.2.4 物理结构设计 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 系统详细设计与实现 |
| 5.1 系统各功能模块的设计 |
| 5.1.1 用户登录模块 |
| 5.1.2 报表统计模块 |
| 5.1.3 员工管理模块 |
| 5.1.4 工资管理模块 |
| 5.1.5 员工异动模块 |
| 5.1.6 系统管理模块 |
| 5.2 报表的设计 |
| 5.2.1 设计目标 |
| 5.2.2 设计流程 |
| 5.2.3 设计实现 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 数据库的研究与优化 |
| 6.1 锁表问题分析 |
| 6.2 优化思路 |
| 6.2.1 大存储过程慢查询 |
| 6.2.2 小存储过程慢查询 |
| 6.2.3 优化mysql语句 |
| 6.3 优化效果 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 系统的测试 |
| 7.1 系统测试用例 |
| 7.1.1 用户登录模块测试 |
| 7.1.2 报表统计模块测试 |
| 7.1.3 员工管理模块测试 |
| 7.1.4 工资管理模块测试 |
| 7.1.5 员工异动模块测试 |
| 7.1.6 系统管理模块测试 |
| 7.2 本章小结 |
| 第八章 总结与展望 |
| 8.1 总结 |
| 8.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士期间取得的研究成果 |
| 个人简介及联系方式 |
（3）基于项目管理的GM学校财务信息化平台构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究方法与论文框架 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 论文框架 |
| 第2章 财务信息化基础知识和相关理论 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 高校会计信息化 |
| 2.1.2 高校财务信息化 |
| 2.1.3 高校财务信息化模块及功能 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 耦合理论 |
| 2.2.2 决策理论 |
| 2.2.3 流程再造理论 |
| 2.3 项目管理相关理论概述 |
| 2.3.1 项目管理的定义与特点 |
| 2.3.2 项目的生命周期 |
| 2.3.3 项目管理的内容 |
| 2.3.4 项目管理的常用工具 |
| 第3章 GM学校财务信化发展现状及存在的问题分析 |
| 3.1 财务信息化建设的意义 |
| 3.1.1 满足学校老师及学生对财务信息化服务的需求，提升财务服务水平 |
| 3.1.2 实现数据的规范、资源的共享及业务的协同 |
| 3.1.3 促进会计工作效率与质量的提升 |
| 3.1.4 促进财会人员素质的提高、财会工作职能的转变 |
| 3.1.5 适应核算环境的变化及国家对信息化发展的要求 |
| 3.2 GM学校财务信息化建设的现状 |
| 3.2.1 GM学校财务信息化发展历程 |
| 3.2.2 GM学校财务信息化建设现状 |
| 3.3 GM 学校财务信息化建设存在的问题 |
| 3.3.1 各部门系统各自为政,存在“信息孤岛” |
| 3.3.2 原有财务系统存在缺陷且部分子系统缺失 |
| 3.3.3 内控机制薄弱 |
| 3.3.4 财务管理中存在着财务安全隐患 |
| 3.3.5 对软件供应商的依赖程度过大 |
| 3.3.6 管理者不够重视且信息化人才缺乏 |
| 第4章 GM学校财务信息化平台的设计与构建 |
| 4.1 财务信息化平台的构建目标 |
| 4.2 财务信息化平台的构建原则 |
| 4.3 财务信息化平台的功能设计 |
| 4.3.1 按耦合理论构建数据交换平台 |
| 4.3.2 预算管理系统 |
| 4.3.3 决策分析系统 |
| 4.3.4 工资管理系统 |
| 4.3.5 “银校互联”系统 |
| 4.4 财务信息化平台构建的范围管理 |
| 4.4.1 项目重大里程碑计划 |
| 4.4.2 项目的工作分解(WBS)及分解结构编码 |
| 4.4.3 项目的责任分配矩阵 |
| 4.5 财务信息化构建的进度管理 |
| 第5章 GM学校财务信息化平台构建的保障措施 |
| 5.1 项目的组织结构保障 |
| 5.2 内控机制的建设保障 |
| 5.3 人才队伍的建设保障 |
| 5.4 风险管理 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）基于B/S架构的企业内部管理系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 作者主要工作 |
| 1.4 本文组织结构 |
| 第二章 系统关键技术概述 |
| 2.1 前端开发语言 |
| 2.2 后端开发语言 |
| 2.3 B/S架构技术 |
| 2.4 SSM框架技术 |
| 2.5 MySql数据库技术 |
| 2.6 MVC模式技术 |
| 2.7 本章小结 |
| 第三章 系统需求分析 |
| 3.1 系统概述 |
| 3.2 系统用户角色分析 |
| 3.3 系统的可行性分析 |
| 3.4 系统的功能性需求 |
| 3.5 系统的非功能性需求 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 系统的总体设计 |
| 4.1 系统设计原则 |
| 4.2 系统总体架构设计 |
| 4.2.1 系统技术框架设计 |
| 4.2.2 系统功能框架设计 |
| 4.3 系统详细设计 |
| 4.3.1 登录模块 |
| 4.3.2 权限管理模块 |
| 4.3.3 仓库管理模块 |
| 4.3.4 客户管理模块 |
| 4.3.5 生产管理模块 |
| 4.3.6 采购管理模块 |
| 4.3.7 合同管理模块 |
| 4.3.8 人力资源管理模块 |
| 4.3.9 财务管理模块 |
| 4.4 系统非功能性设计 |
| 4.5 系统数据库设计 |
| 4.5.1 E-R图设计 |
| 4.5.2 数据库表设计 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 系统安全性设计 |
| 5.1 加密设计 |
| 5.1.1 MD5 加密算法 |
| 5.1.2 Base64 编码算法 |
| 5.1.3 加密算法的改进及其研究 |
| 5.2 本章小结 |
| 第六章 系统实现与运行效果 |
| 6.1 系统环境搭建 |
| 6.2 系统功能实现 |
| 6.2.1 系统登录实现 |
| 6.2.2 权限管理实现 |
| 6.2.3 仓库管理实现 |
| 6.2.4 客户管理实现 |
| 6.2.5 生产管理实现 |
| 6.2.6 采购管理实现 |
| 6.2.7 合同管理实现 |
| 6.2.8 人力资源管理实现 |
| 6.2.9 财务管理实现 |
| 6.3 系统功能实现效果分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 系统测试分析 |
| 7.1 系统功能测试 |
| 7.2 系统兼容性测试 |
| 7.3 系统并发性能测试 |
| 7.4 本章小结 |
| 第八章 总结与展望 |
| 8.1 总结 |
| 8.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录A (攻读硕士学位期间主要成果) |
（5）基于SSH架构的人事业务管理信息系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 系统研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 本文的主要内容 |
| 1.4 论文章节安排 |
| 第2章 系统相关技术介绍 |
| 2.1 JAVA语言特点 |
| 2.2 B/S模式介绍 |
| 2.2.1 B/S模式与C/S模式的比较与分析 |
| 2.3 MVC模式与SSH架构介绍 |
| 2.3.1 MVC模式 |
| 2.3.2 SSH框架介绍 |
| 2.4 WebLogic和Oracle介绍 |
| 2.4.1 WebLogic与tomact的比较与分析 |
| 2.4.2 Oracle介绍 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 系统需求分析 |
| 3.1 系统概述 |
| 3.2 系统可行性分析 |
| 3.2.1 技术可行性 |
| 3.2.2 经济可行性 |
| 3.2.3 政策可行性 |
| 3.3 人事业务流程分析 |
| 3.3.1 详细业务流程分析 |
| 3.3.1.1 设立新单位 |
| 3.3.1.2 撤销单位 |
| 3.3.1.3 岗位设置业务 |
| 3.3.1.4 增员业务 |
| 3.3.1.5 减员业务 |
| 3.3.1.6 工资业务 |
| 3.4 系统功能需求分析 |
| 3.4.1 人员业务办理 |
| 3.4.2 岗位管理业务 |
| 3.4.3 增员业务 |
| 3.4.4 工资管理业务 |
| 3.5 系统非功能性需求 |
| 3.5.1 响应速度 |
| 3.5.2 易用性和实用性 |
| 3.5.3 安全性 |
| 3.5.4 可扩展性 |
| 3.5.5 可靠性 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 系统设计 |
| 4.1 系统设计原则 |
| 4.2 系统总体框架设计 |
| 4.2.1 系统总体功能模块设计 |
| 4.2.2 系统应用架构设计 |
| 4.3 系统分模块设计 |
| 4.3.1 业务办理模块 |
| 4.3.2 信息管理模块 |
| 4.3.3 查询统计模块 |
| 4.3.4 系统管理模块 |
| 4.4 系统网络拓扑结构设计 |
| 4.5 数据库设计 |
| 4.5.1 实体关系分析E-R图 |
| 4.5.2 数据库表结构设计 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 系统实现 |
| 5.1 系统实现环境 |
| 5.2 系统实现界面展示 |
| 5.2.1 系统登录实现 |
| 5.2.2 SSH框架实现 |
| 5.2.2.1 表示层实现 |
| 5.2.2.2 业务层实现 |
| 5.2.2.3 持久层实现 |
| 5.2.3 业务办理模块 |
| 5.2.4 信息管理模块 |
| 5.2.5 查询统计模块 |
| 5.2.6 系统管理模块 |
| 5.3 本章小结 |
| 第6章 系统测试 |
| 6.1 系统测试背景与目的 |
| 6.2 系统测试目标和通过标准 |
| 6.2.1 系统测试目标 |
| 6.2.2 测试通过标准 |
| 6.3 系统测试工作 |
| 6.3.1 测试工作总流程 |
| 6.3.2 问题跟踪流程 |
| 6.4 测试内容 |
| 6.4.1 功能性测试内容 |
| 6.4.2 性能测试内容 |
| 6.5 测试环境 |
| 6.5.1 测试环境 |
| 6.6 测试结果与分析 |
| 6.7 本章小结 |
| 第七章 总结和展望 |
| 7.1 总结和展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（6）普通高校教师工资管理系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.4 研究内容和研究思路 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 本文研究思路 |
| 2 相关理论与技术支持 |
| 2.1 薪酬管理 |
| 2.2 开发技术 |
| 3 普通高校教师工资管理系统需求分析 |
| 3.1 功能需求分析 |
| 3.2 普通高校教师工资管理系统非功能性需求 |
| 3.2.1 标准化需求 |
| 3.2.2 先进性需求 |
| 3.2.3 安全性原则 |
| 3.2.4 可扩展性原则 |
| 3.2.5 稳定性原则 |
| 3.3 系统用例分析 |
| 3.4 系统数据字典分析 |
| 4 普通高校教师工资管理信息系统设计 |
| 4.1 系统总体设计 |
| 4.2 主体功能模块设计 |
| 4.2.1 社保信息维护 |
| 4.2.2 工资福利信息维护 |
| 4.2.3 附加非周期支付 |
| 4.2.4 薪酬数据批量导入 |
| 4.2.5 综合查询 |
| 4.3 数据库设计 |
| 4.4 系统安全性设计 |
| 5 普通高校教师工资管理信息系统的实现 |
| 5.1 系统登录界面 |
| 5.2 主要功能模块展示 |
| 5.2.1 社保信息维护功能模块实现 |
| 5.2.2 工资福利信息维护模块实现 |
| 5.2.3 附加非周期支付模块实现 |
| 5.2.4 薪酬数据批量导入模块实现 |
| 5.2.5 综合查询模块实现 |
| 5.3 系统测试 |
| 5.3.1 测试环境 |
| 5.3.2 系统测试用例 |
| 5.3.3 系统测试结果 |
| 6 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）JY财政集中支付系统的改进设计和实施研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 论文研究背景和意义 |
| 1.1.1 论文的研究背景 |
| 1.1.2 论文的研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外财政集中支付管理概述 |
| 1.2.2 国内财政集中支付管理概述 |
| 1.2.3 信息系统项目管理概述 |
| 1.3 论文的主要内容及框架结构 |
| 1.3.1 论文的主要内容 |
| 1.3.2 论文的框架结构 |
| 1.4 论文的研究方法及技术路线 |
| 2 信息系统项目管理的基本理论和方法概述 |
| 2.1 项目及项目管理的概念及特点 |
| 2.1.1 项目与项目管理基本概念 |
| 2.1.2 项目管理知识体系 |
| 2.2 软件工程类信息系统项目 |
| 2.2.1 信息系统项目管理综述 |
| 2.2.2 信息系统项目开发方法 |
| 2.2.3 信息系统项目管理 |
| 3 JY财政集中支付系统现状分析 |
| 3.1 JY财政集中支付业务现状 |
| 3.2 JY财政集中支付系统现状 |
| 3.3 JY财政集中支付系统存在问题分析 |
| 3.4 JY财政集中支付系统改进需求 |
| 4 JY财政集中支付系统改进设计 |
| 4.1 JY财政集中支付系统改进设计原则 |
| 4.2 JY财政集中支付改进系统架构 |
| 4.3 JY财政集中支付改进系统功能设计 |
| 4.3.1 清算管理 |
| 4.3.2 账务管理 |
| 4.3.3 公务卡结算管理 |
| 4.3.4 工资统发管理 |
| 4.3.5 支付管理 |
| 4.3.6 联网设置 |
| 4.4 JY财政集中支付改进系统数据库设计 |
| 5 JY财政集中支付改进系统实施研究 |
| 5.1 JY财政集中支付改进系统项目概况及组织构架 |
| 5.2 JY财政集中支付改进系统WBS与项目计划 |
| 5.2.1 JY财政集中支付改进系统项目工作结构分解(WBS) |
| 5.2.2 JY财政集中支付改进系统项目计划 |
| 5.3 JY财政集中支付改进系统项目控制 |
| 5.3.1 项目时间管理 |
| 5.3.2 项目成本管理 |
| 5.3.3 项目质量管理 |
| 5.3.4 项目风险管理 |
| 5.4 JY财政集中支付改进系统预期效果分析 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（8）高校教师工资管理信息系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 课题的研究背景与意义 |
| 1.2 课题的国内外研究现状 |
| 1.3 课题的研究内容 |
| 第二章 理论技术分析及可行性研究 |
| 2.1 系统数据库 |
| 2.2 开发技术 |
| 2.3 可行性分析 |
| 2.3.1 技术可行性 |
| 2.3.2 经济可行性 |
| 2.3.3 操作可行性 |
| 2.4 系统架构模式分析 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 高校教师工资管理信息系统需求分析 |
| 3.1 功能需求分析 |
| 3.2 非功能性需求分析 |
| 3.3 系统用例分析 |
| 3.4 平台功能设计流程及图 |
| 3.5 系统数据字典分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 高校教师工资管理信息系统功能设计 |
| 4.1 平台总体设计规则和简图 |
| 4.2 主体功能模块设计 |
| 4.2.1 社保信息维护 |
| 4.2.2 工资福利信息维护 |
| 4.2.3 附加非周期支付 |
| 4.2.4 薪酬数据批量导入 |
| 4.2.5 综合查询 |
| 4.3 系统数据库的设计 |
| 4.4 系统安全性设计 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 高校教师工资管理信息系统的实现与测试 |
| 5.1 系统功能界面实现分析 |
| 5.1.1 社保信息维护功能模块实现 |
| 5.1.2 工资福利信息维护模块实现 |
| 5.1.3 附加非周期支付模块实现 |
| 5.1.4 薪酬数据批量导入模块实现 |
| 5.1.5 综合查询模块实现 |
| 5.2 测试环境 |
| 5.3 测试方法 |
| 5.4 功能测试 |
| 5.5 性能测试 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 总结与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（9）某区财政局工资管理信息系统的开发与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 背景介绍与意义 |
| 1.2 工资管理信息系统在全国范围内的技术开发现状 |
| 1.3 某区工资统发实施情况 |
| 1.4 主要内容 |
| 1.5 本文的结构 |
| 2 关键技术简介 |
| 2.1 系统架构简介 |
| 2.2 Struts简介 |
| 2.3 UML简介 |
| 2.3.1 UML定义 |
| 2.3.2 UML用途 |
| 2.4 小结 |
| 3 系统需求分析 |
| 3.1 可行性分析 |
| 3.1.1 技术可行性分析 |
| 3.1.2 经济可行性分析 |
| 3.1.3 社会可行性分析 |
| 3.2 系统开发要求 |
| 3.3 系统总体分析 |
| 3.4 系统用例分析 |
| 3.4.1 系统用户分析 |
| 3.4.2 系统用例 |
| 3.4.3 系统用例图 |
| 3.5 非功能性需求分析 |
| 3.5.1 系统运行要求 |
| 3.5.2 系统性能要求 |
| 3.6 本章小结 |
| 4 系统设计 |
| 4.1 系统设计原则及结构体系 |
| 4.1.1 系统设计原则 |
| 4.1.2 系统体系结构 |
| 4.2 系统功能结构设计 |
| 4.2.1 系统管理与用户管理 |
| 4.2.2 信息发布与浏览 |
| 4.2.3 人事管理 |
| 4.2.4 工资管理 |
| 4.3 数据库设计 |
| 4.3.1 数据库设计概述 |
| 4.3.2 数据库概念结构设计 |
| 4.3.3 数据库表结构设计 |
| 4.3.4 数据库访问技术设计 |
| 4.4 工资管理信息系统软件的安全体系设计 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 系统的开发与实现 |
| 5.1 系统运行环境 |
| 5.1.1 开发环境搭建 |
| 5.1.2 系统运行环境及步骤 |
| 5.1.3 系统运行环境描述 |
| 5.2 资管理信息系统模块实现 |
| 5.2.1 系统登录模块实现 |
| 5.2.2 系统管理模块实现 |
| 5.2.3 人事信息管理模块实现 |
| 5.2.4 财政供养人员工资管理模块实现 |
| 5.3 系统典型代码实现 |
| 5.3.1 封装数据库操作类 |
| 5.3.2 分页查询 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 系统测试 |
| 6.1 系统测试方法的介绍 |
| 6.2 系统测试方案与策略 |
| 6.3 测试环境 |
| 6.4 测试内容 |
| 6.4.1 功能测试 |
| 6.4.2 实用性测试 |
| 6.4.3 负载测试 |
| 6.4.4 客户端兼容性测试 |
| 6.4.5 安全性测试 |
| 6.5 测试结果 |
| 6.5.1 功能测试 |
| 6.5.2 实用性测试 |
| 6.5.3 负载测试 |
| 6.5.4 客户端兼容性测试 |
| 6.5.5 安全性测试 |
| 6.6 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（10）安顺学院工资管理信息系统分析与设计（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 第1章 引言 |
| 1.1 项目背景与问题概述 |
| 1.1.1 项目背景 |
| 1.1.2 问题概述 |
| 1.2 研究的意义和重要性 |
| 1.2.1 研究的意义 |
| 1.2.2 研究的重要性 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 |
| 1.3.1 研究的内容 |
| 1.3.2 本人主要工作 |
| 1.4 论文结构 |
| 1.5 本章小结 |
| 第2章 需求分析 |
| 2.1 业务需求分析 |
| 2.1.1 工资管理概述 |
| 2.1.2 主要业务流程 |
| 2.2 功能需求分析 |
| 2.2.1 角色分析 |
| 2.2.2 业务功能分析 |
| 2.3 数据需求分析 |
| 2.3.1 人事信息管理 |
| 2.3.2 工资数据管理 |
| 2.3.3 工资变动管理 |
| 2.3.4 工资查询管理 |
| 2.3.5 系统管理 |
| 2.4 系统的非功能需求分析 |
| 2.4.1 环境需求 |
| 2.4.2 性能需求 |
| 2.4.3 安全需求 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 系统设计 |
| 3.1 系统功能的架构设计 |
| 3.1.1 系统设计的总体思路 |
| 3.1.2 系统设计的总体目标 |
| 3.2 系统功能模块设计 |
| 3.2.1 人事信息管理模块设计 |
| 3.2.2 工资数据管理模块设计 |
| 3.2.3 工资变动管理模块设计 |
| 3.2.4 工资查询管理模块设计 |
| 3.2.5 系统管理模块设计 |
| 3.3 系统数据库设计 |
| 3.3.1 数据库概念设计 |
| 3.3.2 系统数据库逻辑设计 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 总结与展望 |
| 4.1 总结 |
| 4.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、工资管理信息系统的开发（论文参考文献）
- [1]建筑劳务实名制信息化建设研究 ——以RH装饰公司为例[D]. 莫玉婷. 深圳大学, 2020(10)
- [2]铁路局劳动工资统计系统的实现与数据库的优化[D]. 张娜. 太原科技大学, 2020(05)
- [3]基于项目管理的GM学校财务信息化平台构建研究[D]. 何超群. 桂林电子科技大学, 2019(04)
- [4]基于B/S架构的企业内部管理系统的设计与实现[D]. 高张宝. 昆明理工大学, 2019(04)
- [5]基于SSH架构的人事业务管理信息系统的设计与实现[D]. 徐腾飞. 杭州电子科技大学, 2018(01)
- [6]普通高校教师工资管理系统的设计与实现[D]. 钟彩连. 江西财经大学, 2017(07)
- [7]JY财政集中支付系统的改进设计和实施研究[D]. 周磊. 南京理工大学, 2017(06)
- [8]高校教师工资管理信息系统的设计与实现[D]. 刘勇. 电子科技大学, 2017(04)
- [9]某区财政局工资管理信息系统的开发与实现[D]. 王颖. 大连理工大学, 2015(03)
- [10]安顺学院工资管理信息系统分析与设计[D]. 冷若雁. 云南大学, 2015(09)