问：求一篇以“企业激励机制的调查报告”为题目的作文。
- 答：其实我也不知道 百度一下
- 答：开题报告
题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
一、 选题的目的和意义
通过创作此论文，使我对当前我国人力资源管理的制度中激励机制有所认识；对人力资源管理制度激励机制造成了社会资源的大规模损失，失业问题已经深深地触及到了国家制度层面，面对严峻的就业形势，我国人力资源管理制度需要正确运用激励机制，然而从整体上扭转人力资源管理激励机制不断恶化的态势，从根本上解决激励机制运用问题。
二、 研究的重点内容
如何解决我国人力资源管理中激励机制的正确运用，通过强化动机,引导人们不断产生有利于实现组织目标行为的过程. 提高组织工作效率。激励运用一系列有效的手段来刺激调动组织成员的积极性和创造力通过激发上进、肯定下级、防治消沉以达强化信心为职工注入新鲜内在动力.充分挖掘人的潜能,从而使组织工作效率大为提高人力资源素质。
三、进度计划
计划3个月左右的时间进行社会实践调查，收集第一手材料；之后用1个月左右的时间汇总分类并形成初稿并提交给指导教师；最后在指导教师的帮助下修改完善并进行答辩。
四、 指导教师意见
题目：论激励在现代企业人力资源管理中的作用及运用
中 文 摘 要
企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行
为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。
问：根据王学斌教授所讲文艺界存在哪些问题
- 答：王学斌教授指出，文艺界存乱汪在艺术创作不够丰富多彩、精品节目缺乏、制度建设不完善等问题。王学斌教授指出，文艺界存在着一些问题，其中包括艺术创作不够丰富多彩，优秀作品较少，精品节目缺乏等。另一方面，文艺界也存在一些制度上的问题，如奖励体系不哗销仔完善、创作激励机制斗森和作品推广机制不够发达、创作环境和条件受到压制等。此外，文艺界也存在一些社会思想上的问题，如一些作品存在思想混乱、言论政治敏感等问题。文化市场缺乏法律法规的监管，缺乐潜在的侵权和垄断行。
问：新时代大学生如何通过文艺创作表达团结奋斗精神
- 答：应该禅碧侍通过丰富的新时代文艺的内容构成和精贺吵神质地，用饱满的激情塑造当代中国青年形象，讲好中国故事，彰显中国慧启精神，正成为当代文艺的一道亮丽风景。
