问：青年干部如何提升能力？
- 答：第一，锤炼政治素养。首先要坚持政治立身，树立正确的理想信念、政治方向、纪律规矩，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年轻干部要自觉的做的坚定信仰者和忠实实践者，对党高盯忠诚。不断增强“”、坚定“”、做到“”，学习党史，严守党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”，“老实人”。尤其在涉及党的领导和根本问题上，要信念坚，政治强，作风硬。年轻干部善于接受各种新思想、新思潮，要戚神和保持理论上的清醒，不被各种错误观点所左右，就要时刻充盈思想之“钙”，把对党忠诚作为干事创业的“”，将人民至上奉为恪守政德的“为政之本”，方能以强劲的“政治定力”，始终站稳脚跟、守好防线，永葆干部队伍的本色。
第二，夯实实践能动性。要积极主动向身边同志学习，站在总体的高度想问题办事情，养成反复论证、精益求精的好习惯。作为年轻干部，要抓住各种机会锻炼自己，深入基层，增进群众感情，真心为群众办实事、解难题。群众工作千头万绪，群众素质参差不齐，尤其需要沉得下心、耐住性子，以“滴水穿石”的态度做深做细，这对工作经验匮乏的年轻干部既是挑战，又是团结凝聚群众的好机会。面对工作中的各种困难，要敢于迎难而上，主动担当、无私无畏，善于在瞎桥继承的基础上创造性开展工作。对于要做好应急处理准备，增强风险意识，培养专业精神，加强实践锻炼，不断总结经验、增长才干。 - 答：一、坚持“问题导向”
年轻干部要稳抓落实，勇于直面问题，不断解决人民的问题，破解人民的难题，用解决问题的能力打开的新局面。
二、把握“主要矛盾”
年轻干部要把握当下、立足长远，做到把握问题“牛鼻子”，坚持有理有节，合理选择解决矛盾的方式，冲悄在策略问题上灵活激动，根据形势把握方手猜式方法。
三、提升“七种能力”
年轻干部的七大能力是指政治能力、散薯渣研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
参考资料： - 答：青年干部要在加强政治学习的基础上，不断增强政治能力训圆岩练，积淀善于从政治上看问题、分析问题、化解矛橘帆御盾问题的政治素养，做到提高政治站位，把轿兄准方向、把准大势、把准全局，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
- 答：作为纳中我们中国新社会 等你青年干部如何来提升自己的工作能力了 首先我们中国是具有中国特洞搭山色的社会主义国家，你应当认识到我们中国枝耐基层文化素质的不同 所带来的 国情 房事，办事理念的不同 我们只有在基层摸爬滚打，积累一定的基层丰富的经验 才能够在以后的决策当中 发挥重要的作用
问：青年干部如何提升能力
- 答：一、坚持“问题导向”
年轻干部要稳抓落实，勇于直面问题，不断解决人民的问题，破解人民的难题，用解决问题的能力打开的新局面。
二、把握“主要矛盾”
年轻干部要把握当下、立足长远，做到把握问题“牛鼻子”，坚持有理有节，合理选择解决矛盾的方式，冲悄在策略问题上灵活激动，根据形势把握方手猜式方法。
三、提升“七种能力”
年轻干部的七大能力是指政治能力、散薯渣研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
参考资料：
问：领导干部如何提高调查研究能力
- 答：一是要增强思想认识。
思想是行烂亮链动的先导。心中无群众，目中无服务，就难以有诚心诚意落实为人民服务的宗旨和信念。年轻干部要树立正确的政治意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识调查研究是一项科学工作方法，把理论与实践紧密联系，进而在新实践中发现新问题、新思想。
二是要丰富实践历练。
实践出真知，年轻干部要积极参与各类实践锻炼，获取新认识，把握新规律，增长新才干。要深入群众，深入实践，才能真实了解群众问题与困苦饥孙，及时掌握第一手资料，为分析和解决问题奠定基础。
三是要做细调研资料。
对于多而杂的调研资料，一定要有“去伪存真”的辨别能力。要运用马克思主义方法论来分析，辨别材料的真伪性、偏全性、公私性等，由表以里对材料进行梳理分析，透过现象看本质，找出问题、事实、规律，并在此基础上提出建议，为上级决策提供有力的参考。
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