问：研究的信度有哪些信度
- 答：有重测信度、复本信度、分半信度、内部一致性系数、评分者信度，以及综合重测信度。
1、重测信度，反映测验跨越时间的稳定性和一致性，即应用同一测验方法，对同一组被试者先后两次进行测查，然后计算两次测查所得分数的关系系数。该信度能表示两次测试结果有无变动。
2、复本信度是测定信度的指标之一。在中，设计两套在难度、长度、排布、内容上尽可能饥首相似类同的问卷，这两套问卷是等价的，称为复本，用两套问卷调查同一个对象，比较相应问题的答案，求出，称为复本信度，又称等价系数。
3、分半信度是指在测验后将测验项目分成相等的两组（两半），通常采用奇偶分组方法，即将测验题目按照序号的奇数和偶数分成两半，然后计算两项项目分之间的相关。分半信度相关越高表示信度高，或内部一致性程度高。
4、评分者信度指的是多个评分者给同一批人的答卷评汪肢李分的一致性程度。在由客观性试题组成的心理测验中，答案具体而固定，无需考察评分者信度；但在投射测验、道德判断测验、创造性思维测验等测验的评分中，答案并不固定，评分时必然掺杂有主观判断因素。
5、内部一致性信度是指测验内部所有题目间的一致性程度。若测验的各个题目得分有较高的时，不论题目内容和形式如何，测困迟试都是同质的；相反，即使所有题目看起来都好像测量同一特质，但分数相关很低时，这个测验就是异质的。
问：信度有哪几种类型？分别如何估计？
- 答：1、同质性信度：同质性主要代表测验内部所有题目间的一致性。当各个测题的得分有较高的正相关时，不论题目的内容和形式如何，则测验为同质的。相反即使所有题目看起来好改亏像测量同一特质，但相关很低或为负相关时，则测验为异质的。
2、稳定系数。即同一观察者在不同时间观察的符合度。计算方法是采用重测法，即使用同一测验，在同样条件下对同一组被试者前后施测两次测验，求两次得分间的相关系数。
3、分半信度：是在测验实施后将测验按奇，偶数分为等值的两半，并分别计算每位被试在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。
扩展资料：
信度使用注意事项：
研究者可能依据自己的姿姿偏好决定资料的取舍。
研究者挑选有利的数据来构造个人喜好的理论。
内在一致性信度；内在一致性是指组成测验的各迹歼绝个项目之间的同质性或内在相关性。
使用两个等值但题目不同的测验来测量同一被试组，然后求被试组在这两个测验上得分的相关系数。
参考资料来源： - 答：重测信度、复本信度、内部一致性信度、评分者信度。瞎岁枝
信度的估计：
在对问卷的信度进行估计之前，需要通过采用适当的量表（如 Likert 量表）将问卷中的各类主观的或客观的备选答案转化为数字形式，然后在此基础上进行问卷评分（包括单项评分、相关题目分组评分和总评分等）。
的常用具体方法有重测信度、复本信度、分半信度、 信度系数法四种（后两种可归为内部一致性信度）。
信度和效度的关系：
问卷的信度与效度之间既有明显的区别，又存在着相互联系、相互制约的关系。信度主要回答测量结果的一致性、稳定性和可靠性问题；效度主要回答测量结果的有效性和正确性问题。
效度和信度雀游的关系可以用测量值的构成公式O=T S R来理解。如果测量是完全有效的，即0=T，S=0，R=0，此时测量必然是完全可信的，若量表的信度不足，它也不可能完全有效，因为有O=T R。
如果量表是完全可信的，可以达到完全有效，也可能达不到，因为有可能存在导致误差，虽然缺乏信度必然缺乏效度，但信度的大小并不能体现效度的大小。信度是效度的，但不是。
从磨敏理论的角度来看，量应具有足够的效度和信度；从实践的观点来看，一个好的量表还应该具有实用性。实用性指量表的经济性、便利性和可解释性。
参考资料： - 答：金钱信任，情感信任，共同关系信任，品牌信任，职业信任等等
问：什么是问卷的信度和效度
- 答：信度分析主要是考察问卷的可靠性，指测量所得结果的内部一致性程度。
问卷的效度是问卷是否有效，即问卷设计的问题能不能实现研究目的和客户的商业目标。核心(mandatory)的问题不漏，可有可无(nice to have)的问题不留，无关的问题不设。问卷题目如衫洞弯同一或闷道几何题中的已知条件，每个已知条件在解题的过程中都应该被用到，不应出现已知条件没有用到或想用却没有提供的情况。
扩展资料：
注意事项：
一份完整的调查问卷通常包括卷首语、问卷说明、问题和答案、编码和其他资料四部分。由于问卷需要被调查者回答，因此调查者在设计问卷时，既颤让要突出研究的主题，又要考虑到被调查者回答问题的方便。
为了达到该目的，问卷设计的不宜过长，问题不宜太多，问题不宜太难，更要避免被调查者不愿意回答的敏感问题及个人隐私问题。
参考资料来源：
参考资料来源： - 答：问卷调查推荐使用问卷星。问卷的信度和效度具体如下：
1、信度
(1)信度即可靠性，指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。
(2)信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。
(3)系统误差对信度没什么影响，因为系统误差总是以相同的方毁卜式影响测量值的，因此不会造成不一致性。反之，随机误差可能导致不一致性，从而降低信度。
2、纤春穗效度
(1)效度，是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。
(2)效度是测量的有效性程度，即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验的准确性，有用性。
(3)在社会测量中，对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高。鉴别效度须明确测量的目的与范围考虑所要测量的内容并分析其性质与特征，检查测量的内容是否与测量的目的相符，进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。
想要了解更多关于问卷调查的相关问题，推荐咨询问卷星 问卷星旨在以问卷为基础，提供强大的数据收集、存储和分析工具，深挖数据价值。自2006年上线至今，用户累计发布了超过1.65亿份问卷，累计回收超过129.9亿份答卷，并且保持每年100%以上的增长率；用户已覆盖国内90%以上的高校和科研森或院所，曾服务过300万+知名企业，成为了调研行业的引领者。 - 答：在社会调查中，人们常常利用含多个项目的乱册量表来测量人们清碰的意见、态度、看法或观念等比较抽象的东西。这就产生了一哗正宏个问题：所测的数值是否可靠、准确？是否具有适用性？社会测量的信度与效度就是人们对测量的质量进行评估的两个指标。
- 答：信度可以把它理解为液缓缓可靠度、一致性、稳定性。用于测量样本回答结果是否可靠,即样本有没有真实作答量表类题项。
比如说，在对同一对象进行测量，多次测量结果都很接近，就会认为这个结果是可信的，真实的，也就是信度高。如果每次测量的结果都有很大的差异，则说明信度较低。
衡量信度的方法有很多种，常用的信度系数包括：克隆巴赫α系数和折半系数，可在spssau中进行分析。
效度分析，简单来说就是问卷设计的有效性、准确程度，用于测量题项设计是否合理。
效度又可分为内容效度、结构效度和效标效度闹模。
内容效度，通常是以文字来说明问卷的有效性。如通过参考文献，或者权威来源说明问卷的权威性和有效性。还有就是通过对问卷前测并结合结果进行题项的修正等工作来充分说明问卷的有效性。
结构效度，指测量题项与测量维度之间的对应关系。测量方法有两种，一种是探索性因子分析，另外一种是验证性因子分析。其中哪拆，探索性因子分析是当前使用最为广泛的结构效度测量方法，SPSSAU提供此两种分析方法。
效标效度，如果以前有一份权威且标准的量表数据，现在依旧使用该量表进行研究，并且收集回来一份数据。以前权威标准数据作为标准，当前数据与前一份数据之间进行相关分析，如果说相关系数值较高，则说明效标效度良好。但在实际分析中，效标效度很少使用。 - 答：信度是一份问卷的可信性的程度，就是指多次测量得到结果是否袭吵盯是大体一致的，而不碰信是每次结果出入拍和都很大！
效度是指这份问卷是否真实的测量了它要测量的东西。
