论政府效能建设

一、浅谈政府效能建设（论文文献综述）

黄月敏^[1]（2021）在《效能政府建设视域下机关事务管理创新研究 ——以江西省为例》文中指出

樊文莉^[2]（2020）在《乡村振兴战略背景下乡镇政府效能建设研究 ——以宝鸡市S镇为例》文中进行了进一步梳理党的十九大提出了乡村振兴的战略,明确了今后乡村经济发展的奋斗目标以及行动纲领,为今后“三农”工作的发展指明了方向。乡镇政府直接面对广大的农村群众,主要负责乡村振兴的各项政策以及措施的贯彻和落实,其对乡村振兴战略目标的实现有着至关重要的作用。乡村振兴战略对于乡镇政府的要求比较高,要求其要发挥高效能,对广大的农民群众进行积极的组织与引导。然而,当前乡镇政府效能低下却是不争的事实,提升乡镇政府效能,就是要解决一直以来乡镇政府效能低下的现实问题,以便更好地实现乡村振兴的目标。通过文献资料法等方法,以乡村振兴为大背景,来探讨乡镇政府效能的提升,并且以宝鸡市S镇为案例进行调研。首先,在对该镇政府实行乡村振兴战略以来效能建设的现状进行分析的基础上,然后,剖析出S镇政府效能建设存在的主要问题:一是工作人员的认识有待提高;二是社会治理能力有待提高;三是工作作风有待改进,创新能力不足;四是部门之间统筹协调能力不到位。进而分析其存在问题的原因:“官本位”意识严重,传统思想根深蒂固;监督管理机制不完善等。然后,借鉴先进地区的典型经验,最后,提出具有全国普遍指导意义的乡村振兴背景下乡镇政府效能建设的路径:增强群众观念,突出效能意识;健全科学绩效评估体系;强化政府职能,完善乡镇政府公共服务能力;优化乡镇政府公共资源整合能力;加强民主监督,健全长效监督机制。以期对乡镇政府效能建设提供有益的探索,进而为实现乡村振兴目标做出贡献。

顾天勇^[3]（2020）在《雅安市名山区政府行政效能建设研究》文中提出行政效能建设是指各级机关在价值取向的指引下,开展权力制约、能力建设、效能评估、激励问责等工作,促进政府效率、效益和效果全面提升的综合性工作。近年来,县级政府行政效能建设取得了一定成效,但与发展要求还有不少差距,对县级政府行政效能建设的研究相对比较薄弱。当前提升行政效能是是政府部门面临的重要问题,中国是单一制的国家,以某个县区为研究对象具有代表性,因此进行雅安市名山区政府行政效能建设研究对提升县级政府的治理能力具有重要意义。本文首先用文献研究法梳理了政府行政效能建设的概念和理论,奠定全文理论基础。梳理了雅安市名山区政府行政效能建设取得的进展,主要包括:行政效能建设的价值取向得到较好践行、行政权力的制约逐步深化、政府能力水平逐步提升、效能评估纵深推进、激励问责体系逐步健全完善。本文用定性研究法梳理了雅安市名山区政府效能建设存在的问题,主要包括:践行价值取向还不到位、行政权力制约还有待规范、能力建设还不适应发展要求、效能评估质量水平不高、激励和问责不匹配。究其原因,主要包括:政府行政效能的目标定位不明确、行政权力的边界不清晰、能力建设制度衔接不顺畅、效能评估体系缺位、激励问责机制不健全。本文用比较分析法梳理了国内相关县（区）开展政府效能建设的经验及启示。在此基础上,对应提出了五个方面的建议:第一,坚守效能政府价值取向;第二,加强行政权力制约;第三,强化政府能力建设;第四,提升行政效能评估水平;第五,营造良好效能建设环境。本文通过对雅安市名山区政府效能建设进行了详细研究,对雅安市名山区政府更好履行职能、营造良好的发展环境具有一定现实意义,对其它县级政府行政效能建设具有参考和借鉴意义。

徐蕾^[4]（2020）在《西安市J街道办行政效能提升对策研究》文中研究指明近年来,随着国家民主化的不断进步,我国基层政府行政效能提升的问题也备受关注,它在社会进步和发展中起到了至关重要的作用——基层政府行政效能是否提升、基层政府治理能力的高低,对当地的经济发展、人文和谐、政治教育等产生莫大的影响。街道办事处是最为基层的一级政府,街道办事处和群众的联系也是最为密切的,群众的大部分问题都会反映至街道办。街道办事处,是我国乡级行政区街道的管理机构,是区政府的派出机构。自2017年以来,西安市深入推进“行政效能革命”,全面优化提升营商环境,行政效能管理工作的不断提升,对提高工作办事效率、更好的为民服务具有一定的积极作用。本文是对西安市J街道办行政效能提升对策的研究。论文第一步指出研究背景与意义,而后简单阐述了国内外的研究现状,引入了“效能”、“行政效能”、“街道办”等核心概念,而后通过绩效管理理论、激励理论、服务型政府理论这三个基础理论做支撑,为本文的研究做好理论方面的准备。然后,通过文献研究法、案例分析法、问卷调查法、深度访谈法四种研究方法,研究发现西安市J街办行政效能的现状,调查结果表明,由高到低的占比率群众对街道的服务水平、服务态度、周到程度、服务宣传、服务机制、专业知识等都还有所期待,还有提高的空间。通过对J街道办内部工作人员的深度访谈,从另一个角度了解到出现行政效能较低,服务态度不周到,工作人员的工作积极性不高等可能出现这些问题的原因所在。再有,通过总结概括街道办行政效能存在的问题及原因。最后,提出应该提高人员综合素质、增强公共服务意识、完善机构体制机制、完善绩效考核等对策提升J街道办行政效能。本文研究西安市J街道办行政效能的提升,旨在寻找新方法、新思维、新借鉴,从而使得最贴近群众生活的一级基层政府,成为职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

苏亮^[5]（2020）在《楚雄州政府效能提升研究》文中提出党的十九届四中全会对“坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”作出专门部署,强调必须坚持一切行政机关为人民服务、对人民负责、受人民监督,创新行政方式,提高行政效能,建设人民满意的服务型政府。作为国家现代化的基础,地方政府是实现国家治理体系和治理能力现代化的实施者和践行者。地方政府是政府效能建设的关键,既需要将中央制定的政策进行贯彻执行,也需要根据地方实际制定切实可行的政策实现地方经济和社会发展。李克强总理在《2018年政府工作报告》中指出,要全面提高政府效能,必须优化政府机构设置和职能配置,深化机构改革,形成职责明确、依法行政的政府治理体系,增强政府公信力和执行力。为此,本文采用文献研究法、实证分析法、问卷调查法、统计分析法,以云南省楚雄州为个案,运用新公共服务理论、治理理论以及服务型政府理论,参考学术届关于政府效能评价指标体系的研究并结合实地调研构建出适合楚雄州政府的效能评价指标体系,进而从经济社会发展、地方政府职能、政府规模和群众满意度四个维度对楚雄州政府进行效能评价。根据评价结果以及对楚雄州推进政府效能的实证调研结果,找出目前楚雄州政府效能提升存在政府效能认知偏差、政府规模呈现扩张、政府职能转变滞后、公共服务供给不足以及公共参与度不足五个方面的问题。最后提出转变政府职能、优化营商环境、破解政府规模扩张、补齐公共服务短板、加大公众参与力度以及加强法治政府建设六个方面的对楚雄州政府效能提升具有针对性的路径选择。

刘婷^[6]（2020）在《政府效能提升的“公众参与—政府回应”模式研究 ——以南京市“民意110”为例》文中指出公众参与政府效能评价对于提升政府绩效、改善政府行为具有重要的作用。受新公共管理运动影响,政府效能成为政府改革领域的中心议题,公众参与效能评价也成为矫正政府行为的规范性选择途径。然而,尽管各地政府效能评价中引入公众参与,但评价结果难以摆脱运动式、形式化困境。公安机关承担着与群众息息相关的民生事务,群众对于公安机关的效能感知最为直接。南京市公安局在2015年建立“民意110”中心,通过在效能管理过程中引入公众参与评价,实时监测群众对于警务行为的评价并对评价结果进行回应,在警务效能建设上取得显着成效。因此,本研究以“民意110”案例实践为研究对象,试图探索公众评价参与效能评价如何推动政府效能提升。通过对理论梳理,一方面论证了公众参与效能评价的合理性,另一方面引出政府回应性的维度,并用“公众参与—政府回应”模式分析“民意110”中心对政府效能提升的影响机制。在该模式下,“公众-政府”互动界面的形成是公众参与效能评价能够得到常态化回应的关键。互动界面的形成在于政府在价值上实现从管理思维向服务思维的转变;在能力建设上以“前台+后台”的职能整合和大数据技术,提升了政府组织协调能力以及决策的科学性;在权力制约上通过闭环整改回应外部监督;在激励问责上充分运用评价结果,提高绩效考核的合理性。“公众参与—政府回应”模式在实践过程中仍然存在局限性,主要表现为评价主体参与度不高、评价业务面窄、评价数据应用不充分的问题。为此,本文从培育公众参与效能评价的意识与能力、完善公众参与效能评价的机制建设、深化公众参与效能评价结果运用三个层面提出了相应的改进建议。

丁垒涛^[7]（2020）在《西藏自治区县级综合文化中心服务效能提升对策研究》文中提出县级综合文化中心服务效能是西藏自治区构建现代公共文化服务体系中的重要组成部分,特别是民族地区的公共文化服务效能建设,更关系着民族地区文化的可持续发展、经济的繁荣稳定、社会的和谐健康。在少数民族发展本民族文化的过程中,其将不可避免的面临同化和极端民族主义的风险,这都是需要政府特别关注的问题,也亟需文化主管部门进行大力防范与控制,积极引导与保护,这样才有助于既具积极健康的活力又具鲜明民族特色的区域公共文化体系的建设。文章针对西藏自治区县级综合文化中心服务效能不高的问题,通过对西藏自治区县级综合文化中心服务的现状进行调查,运用效能理论、绩效评估理论和建立在“投入-能力-效果”评估模型基础上的综合评价方法,以运行效果较好的林芝市巴宜区综合文化中心和与之形成鲜明对比的那曲市双湖县综合文化中心等两个有代表性的县级综合文化中心为切入点,对西藏自治区县级综合文化中心存在的公共文化需求传递方式单一、公共文化的供给模式单一、公共文化的群众参与度不足、公共文化的传播范围不够和公共文化的服务意识不高等问题及其原因进行分析,并结合欧美发达国家和国内东部地区的先进经验,提出西藏自治区县级综合文化中心服务效能提升的对策和建议。

李鹭露^[8]（2019）在《公共文化服务效能评价体系初探及实证分析 ——以厦门市为例》文中研究指明随着经济社会化发展水平的提升,新时代公共文化服务的矛盾点已由过去“短缺”、“量少”这样的“外在不足”,转为了“面窄”、“质庸”等“内在不足”。党的十九大报告指出,公共文化服务是一项惠民工程。因此提升服务效能、提升人民群众“获得感”这是服务型政府必然选择。当前,公共文化服务效能虽然在财政投入、固定资产投入、政策扶持等方面取得了一定成效,但仍有许多不足之处亟待完善,例如公共文化服务均等化不全面、服务保障机制不够完善、群众满意率较低等问题。建立公共文化服务效能评价体系,可以有针对性的进行比较分析,根据运行情况及时调整公共财政投资、政策制度、工作方式等,确保文化服务体系良性运行。并且可以从群众需求的角度出发进行供给侧调整,畅通“自下而上”反馈机制,这不仅是政府职能转变更是执政理念的转变,这对新形势下进一步提升公共文化服务效能,找准提升路径和具体策略,有着积极的促进作用。作为一项初探性研究,本文以社会治理理论为指导,对“公共文化服务效能评价体系的建立”这一课题进行了初步探讨。全文基本结构如下:第一部分,阐释了论文选题的背景,对公共文化服务、公共文化服务效能内涵和效能评价体系进行文献综述,为后文指标选取、体系构建等论述提供基础。第二部分,从公共文化服务供给主体、供给结构、需求方等角度论述了公共文化服务效能的影响因素。第三部分,分步骤地从指标选取原则、评价指标分级设置、指标权重的确定三个方面,构建出公共文化服务效能评价指标体系。第四部分,对厦门市公共文化服务效能进行实证分析,根据指标体系进行数据采集,并进行横向、纵向比较分析,指出目前存在的困难和不足,并针对存在问题提出若干对策建议。

林小玲^[9]（2019）在《泉州市政府机关效能督查研究》文中认为机关效能建设是党委、政府科学配置机关管理资源,优化机关管理要素,改进工作方法和运作方式,转变工作作风,提升工作效率、管理效益和社会效益的综合性工作。福建省是我国机关效能建设的发源地,1997年泉州市政府在福建省率先开展机关勤政效能建设,便开始运用效能督查手段来确保机关效能建设的效果,由最初的勤政效能监察,到2013年开始拓展为覆盖更全面的效能督查手段,至今取得了一定成效,同时也存一定的问题。本研究以福建省泉州市政府机关效能督查工作实践为研究案例,通过对泉州市政府机关效能督查的实践进行跟踪调研,对督查成果数据进行分析,了解到当前泉州市政府机关效能督查在促进政策有效落实、推动重点工作、提升政府机关效能和便民服务水平方面起到了一定的作用,但依然存在错位督查和越位督查的情况、督查缺乏针对性和科学性、高频次重复督查浪费督查资源、对督查结果的处理轻重不一等问题,影响了督查的效果。通过对其督查的方式方法、手段的运用进行观察,并进行深入的访谈调研,发现主要是由于效能督查机构体制机制不完善、手段运用不够科学、法律法规不健全和评估机制不规范等原因,影响了督查实效性,政府机关效能改善不明显。通过运用公共部门绩效管理理论对上述存在的问题进行分析,为今后泉州市政府对效能督查的工作机制、督查方向的调整及模式和手段的优化提供决策建议。效能督查机构要明确职能职责定位,完善领导体制以提高效能督查机构的权威性和独立性;提高督查手段运用的科学性和合理性;健全效能督查法律法规,确保评估过程规范性;整合督查资源,形成合力提升督查实效,以推动泉州市政府机关效能的有效提升。

张扬^[10]（2018）在《三明市政府效能提升路径的研究》文中指出在深化行政体制改革背景下,政府管理方式由管制型向服务型模式转变,政府效能建设的重要性和必要性凸显。本文旨在研究当前新形势、新背景下政府效能建设的提升路径。通过选取三明市为实证研究对象,运用实地调查法、归纳比较法、案例分析法等手段对三明市政府效能建设的现状展开了对比分析,不仅发现了影响三明市政府效能的短板在于经济的内生发展动力不足,导致重要的经济指标落后;文化教育等方面财政投入不多,导致民生改善方面成效不明显;行政服务质量不高,导致居民生活环境、企业营商环境不佳等方面。还发现了导致短板的内在因素为效能建设的效能组织体系不完善、效能职能定位不明确、效能体制机制不健全、绩效考核体系不科学等问题。从而提出完善效能组织体系、明确效能职能定位、健全效能长效机制、优化绩效考评体系、构建政府效能建设工作体系的对策建议。

二、浅谈政府效能建设（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、浅谈政府效能建设（论文提纲范文）

（2）乡村振兴战略背景下乡镇政府效能建设研究 ——以宝鸡市S镇为例（论文提纲范文）

（3）雅安市名山区政府行政效能建设研究（论文提纲范文）

（4）西安市J街道办行政效能提升对策研究（论文提纲范文）

（5）楚雄州政府效能提升研究（论文提纲范文）

（6）政府效能提升的“公众参与—政府回应”模式研究 ——以南京市“民意110”为例（论文提纲范文）

（7）西藏自治区县级综合文化中心服务效能提升对策研究（论文提纲范文）

（8）公共文化服务效能评价体系初探及实证分析 ——以厦门市为例（论文提纲范文）

（9）泉州市政府机关效能督查研究（论文提纲范文）

（10）三明市政府效能提升路径的研究（论文提纲范文）

四、浅谈政府效能建设（论文参考文献）

• [1]效能政府建设视域下机关事务管理创新研究 ——以江西省为例[D]. 黄月敏. 南昌大学, 2021
• [2]乡村振兴战略背景下乡镇政府效能建设研究 ——以宝鸡市S镇为例[D]. 樊文莉. 西安建筑科技大学, 2020(01)
• [3]雅安市名山区政府行政效能建设研究[D]. 顾天勇. 四川师范大学, 2020(08)
• [4]西安市J街道办行政效能提升对策研究[D]. 徐蕾. 长安大学, 2020(06)
• [5]楚雄州政府效能提升研究[D]. 苏亮. 云南财经大学, 2020(07)
• [6]政府效能提升的“公众参与—政府回应”模式研究 ——以南京市“民意110”为例[D]. 刘婷. 南京大学, 2020(04)
• [7]西藏自治区县级综合文化中心服务效能提升对策研究[D]. 丁垒涛. 兰州大学, 2020(01)
• [8]公共文化服务效能评价体系初探及实证分析 ——以厦门市为例[D]. 李鹭露. 厦门大学, 2019(02)
• [9]泉州市政府机关效能督查研究[D]. 林小玲. 华侨大学, 2019(01)
• [10]三明市政府效能提升路径的研究[D]. 张扬. 福建师范大学, 2018(09)

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