问：公务员初任培训自我鉴定
- 答：您好，华图教育为您服务。
2010年3月30日至2010年4月17日，我参加了由乐山市人事局、市委组织部与乐山市委党校的举办的乐山市第四期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我学习了科学发展观与社会主义市场经济条件下的***职能、预防职务犯罪讲座、中国特色社会主义理论体系概论、公文创作与处理、***公共危机的应对与管理、检察院业务工作简介、政务礼仪知识讲座、如何做一名合格的公务员等课程，并参加了公务员宣誓。在这紧张、充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投野纳入到学习当中去稿脊弯，比较好的完成了培训任务，感觉收获很大。
通过初任培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情。通过学习科学发展观，我们了解了科学发展观的内涵，这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。做为一名合格的公务员不仅要学好科学发展观，更要在实践中体现科学发展观，用科学发展观来指导我们的工作。在我国，中国***是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，键闷我国的公务员是实实在在的“公仆”。
这是范围，网上有很多模板，去找以下就可以了，适当进行修改。
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问：税务系统新录用公务员初任培训的方式
- 答：培训的方式有系统学习课程、现场研习实践、案例分析和工作实践和软技能培训。
1、系统学习课程：新录用的公务员需要在培训中学习税务系统相关法律法规和政策、税收征管和税务机构职责等知识，为日后工作提供坚实的理论基础。
2、现场研习实践：通过实地考察、参观、调返世研等方式，让新录用公务员更深入了解税务机构工作现场的运作和工作流程，提高实际应用能力。
3、案例分析和工作实践：通过在课堂上进行案例分析，让新录用的公务员深入了解税收征管的具体业务操作，更好地掌握业务技能，提高工作水平。
4、软技或碧能培训：在快速变化的社会和工作环境下，新录用的公务员需要具备一定的职场素养和沟通能力。培训中还应注重锻炼公务员漏团肢的领导力、沟通力和协作力等综合素质。
问：新录用的公务员试用期内在岗导师带训计划表培养目标计划怎么填
- 答：1、新录用公务员每位学员的重点培养内容。主要包括：（1）。引导学员加强，树立正确的、价值观和爱岗敬业、无私奉献的信念。（2）业务能力。重点培训岗位工作的知识技能，办理业务的流程和要求、与岗位相关的法规政策、应急管理知识、知识以及本地本部门的实际情况等，帮助学员尽快适应岗位工作要求。（3）工作作风。重点培养机关工作行为规范、基层工作方式方法、群众工作方法等，树立良好的。（4）协调配合能力。重点培训机关基本礼仪、帮助学员明确角色旁春定位，调整好心态，引导学员尽快融入机关工作生活。（5）廉政勤政意识。引导学员牢固树立用权为民、清正廉洁的意识，树立的良好形象。
2、学员在“导师”带训期间，要尊重师长，团结同事，互相学习，共同提高,；要谦虚谨扒启巧慎，虚心请教，主动与带训“导师”沟通汇报思想工作情况；要深入剖析自身存在的问题，制定阶段性学习目标和计划，并认真组织实施；要根据培养方案和目标要求，在带训“导师”的指导下，认真学习实践，季度末自觉进行自查和小结，实事求是地填写“目标完成情况”。
