一、内蒙古城镇企业职工基本养老保险问题研究（论文文献综述）
李思特[1]（2021）在《社会公平视角下的中国社会保障问题研究》文中研究指明维护社会公平是建设和完善中国特色社会主义制度的内在要求。社会保障制度是实现社会公平的必要手段,维护公平是社会保障制度内涵的价值取向。新时代以来,党和国家较为重视社会保障制度中的公平问题。党的十八届三中全会提出“要建立更加公平可持续的社会保障制度”。十九届五中全会把“公平统一”作为建设多层次社会保障体系的要求。通过公平实现普惠性特征,是中国社会保障制度发展完善的必然要求。本文通过挖掘社会公平理念的基本内涵,比较了不同公平观的特点与区别;通过梳理不同时期党和国家领导人的相关论述与思想,比较了社会保障制度建设中的公平理念;通过回顾社会保障制度的演变发展,阐释了中国社会保障制度公平性的变化特点;通过总结成就与问题,把握了新时代社会保障制度的发展现状;通过对于理念、目标与路径的解读,明确了新时代更加公平社会保障体系的发展方向。第一章绪论部分阐述了选题的背景与意义。从社会保障公平理念的定位、社会保障公平理念的选择、社会保障的发展道路三个问题入手,论证了本文研究的必要性。以社会公平视角对社会保障问题进行解读,既明确了社会保障制度建设的基本内涵,也定位了社会保障问题研究的基本视角。文章对现有研究成果从多个角度进行了梳理、分类:纵向来看,关于社会保障公平问题的研究可分为理念探索阶段、共识形成阶段以及新时代以来的理念定型阶段;横向来看,相关的研究又可以划分为规范性研究、实证分析研究以及基于社会保障制度体系构建视角进行的研究。在研究方法上,文章主要采用了跨学科综合分析法、唯物史观的研究方法以及规范研究与实证分析相结合的研究方法。第二章是全文的理论支撑。首先,在概念界定的章节,明确了社会公平与社会保障的基本概念,阐明了新时代社会保障的基本内涵以及与其他概念的区别与联系。公平观影响社会保障制度的基本理念,也影响社会保障制度的模式选择。依据公平观的不同,社会保障模式可分为完全自由主义模式、重视公平的自由主义以及马克思公平观下的社会保障模式。其次,阐明了文章的的理论基础:按照“最大幸福”原则,以边沁、密尔为代表的古典功利主义持有的公平观可以总结为经济公平。福利经济学接受了功利主义的基本观点,认为社会福利是个人福利的总和。旧福利经济学将公平视为效用的均等化,同时指出,由于边际效用递减的存在,国民财富必须均等分配才能实现社会福利的最大化;新福利经济学采用了序数效用论,在公平的问题上存在着价值中立的倾向。罗尔斯的公平观有着对于功利主义的批判、以及对于福利经济学的超越。罗尔斯将公平作为社会的首要价值,并提出了正义的两个原则。马克思主义的公平观不同于上述学者。从唯物史观的角度出发,马克思认为生产关系是衡量社会公平的唯一标准。马克思以公平为主线,对资本主义社会的经济制度进行了批判。资本主义社会无法孕育出真正的社会公平。此外,以马克思政治经济学相关理论为基础,马克思的社会保障思想可以概括为社会保险思想、社会救助与福利思想以及社会保险基金理论。第三章梳理了中国共产党领导人关于社会公平与社会保障理念的论述与思想。中国社会保障制度公平特点的变化,来源于党和国家领导人在社会公平问题认识上的变化。以毛泽东为核心的第一代领导集体,继承了马克思主义的公平观,将马克思主义理论同中国具体实践相结合,通过确立生产资料公有制的社会主义基本经济制度,使得社会公平从根本上得以实现。以公有制为经济基础,计划经济时期的社会保障制度是体现社会公平的制度设计。以邓小平为核心的第二代领导集体进行了改革开放的伟大历史转折,确立了有中国特色的社会主义制度。创造性地发展了马克思主义的公平观。社会公平通过社会主义本质体现。社会主义的本质就是通过解放和发展生产力,最终实现共同富裕。作为社会重要再分配手段之一的社会保障制度,是实现共同富裕的必然路径。以江泽民为核心的党中央,把是否有利于生产力发展,作为衡量社会公平的关键标准。在促进社会生产力发展的前提下,应该允许一定程度的合理差距。这一时期的社会保障公平理念,主要追求的是经济意义上的平等。而社会保障制度则被视为稳定社会的有效途径。以胡锦涛为总书记的党中央,提出了科学发展观与和谐社会的理念,将公平问题提升到了新的理论高度;同时还将包括社会保障在内的社会建设,纳入到“四位一体”的总布局当中;党的十七大报告中首次出现了“建设更加公平更加可持续的社会保障制度”的表述。这都使得社会保障的公平问题得到了空前的重视。这一时期的公平观,开始由经济公平向社会公平转变,由形式意义上的公平向实质公平深化。新时代以来,以习近平为核心的党中央,更加重视公平正义问题。把实现社会公平正义同全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴等内容有机结合起来。以人民为中心明确了社会公平问题的基本向度。公平可持续是新时代社会保障制度建设应继续坚持的方向。习近平将社会保障制度中的公平问题进一步具象化为“底线公平”。“底线公平”的提法,突出了社会保障“社会生活安全网”的基本定位,也调和了经济公平与社会公平的内在矛盾。第四章对中国社会保障制度的发展历程进行了回顾总结。由理念到实践,从顶层设计到制度实施。党和国家领导人关于社会保障公平理念的变化,也影响着社会保障制度实践的变革。本章以社会保障的公平问题为主线,将中国社会保障制度的历史发展划分为共3个时期:（1）计划经济时期。（2）改革开放初期社会保障制度的市场化探索时期。（3）对社会保障制度进行公平性矫正的时期。在计划经济时期,随着社会主义政权的确立,中国从无到有建立了“国家—单位”的社会保障模式。虽然保障水平尚不发达,保障覆盖存在薄弱环节,但总体来看,由于实行均等化原则因而公平程度较好。改革开放初期,随着养老、医疗保险制度的逐步确立,通过引入市场机制,中国开始了现代社会保障制度的探索之路。这一时期改革的阶段性与非同步特征,客观上影响了社会保障公平性的实现。在第三个时期,城乡社会保障公平问题在一定程度上得到缓解。随着新农合、新农保、农村最低生活保障制度的先后确立,农村社会保障制度的公平性得以补足。另一方面,城乡地区社会保障公平性不断完善的阶段。随着城乡居民基本养老制度、城乡居民基本医疗制度的确立以及城镇养老金双轨制的并轨,社会保障公平性进一步提升,由“全面覆盖”开始走向“全民覆盖”。此外,本章还以公平性为视角,分析了中国社会保障制度公平性的历史演进特点:在建国初期,由于采取了国家保障模式,社会保障制度体现了绝对公平的特点;改革开放初期,由于“效率优先、兼顾公平”理念的提出,社会保障制度被视作服务于经济发展的配套制度,在一定时期内弱化了其公平内涵。党的十七大以后,随着“建设更加公平更加可持续的社会保障制度”这一理念的提出,社会保障又被强化为作为实现社会公平正义的手段职责。党的十八大以来,社会保障制度的改革越发趋于成熟。社会保障制度自身就成为了社会公平的具象化体现。发展社会保障制度就是实现发展成果为人民共享,就是实现社会发展的公平正义。总而言之,从理念、实践两方面进行把握,中国社会保障制度的历史演进有着如下特点:在理念层面,社会保障首先由计划经济时期的起点公平,让位于改革开放初期的经济公平,并在十八大前后再度向社会公平复归;在实践层面,由统一的国家保障,转变为带有城乡分立特点的自助与共济相结合,并在新时代以来随着制度实践的不断补足,向着提供均等社会保障服务的弥合化方向发展。第五章首先从权利公平、机会公平、规则公平的视角解读了新时代社会保障制度中公平问题的内涵。其次,梳理了新时代以来社会保障公平问题建设取得的成果:在社会救助领域,通过脱贫攻坚专项计划,完善了以低保制度为代表的农村社会救助制度。在社会保险领域,解决了养老保险制度、医疗保险制度的城乡分立问题;整合了城镇地区职工养老保险制度的“双轨制”现状。在社会福利领域,社会福利由狭义制度向广义制度拓展,由特殊性制度向普惠型制度扩充。最后,指明了新时代社会保障发展面临着的公平问题:其一,社会保障存在身份公平问题。新时代的社会保障制度必须明确,社会保障制度的准入资格是以职业、收入、户籍归属等要素差别化对待,还是一视同仁地以国民身份作为前提。其二,社会保障制度区域公平问题仍然严重。区域公平问题既包括各省份地区之间,社会保障发展的协调问题,也包括城乡社会保障实际待遇水平的均衡问题。其三,在老龄化加剧,人口出生率减少的背景下,防范社会保障制度可能出现的代际问题风险,是新时代社会保障制度公平性需要面对另一重大课题。本章还就身份公平问题、区域公平问题、代际公平问题产生的原因做出了分析。第六章提出了构建新时代更加公平的社会保障体系的发展方向,并从理念、总体目标、实现路径共三方面进行论述。首先,坚持党的领导是实现社会保障公平的原则立场;以人民为中心是实现社会保障公平的根本宗旨;共享发展理念是建设更加公平的社会保障体系的价值引领。其次,十九大报告中提出的“民生七有”。即“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”是构建新时代更加公平社会保障体系的总体目标。最后,按照“兜底线、织密网、建机制”的要求,全面建成“覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、适度保障、可持续发展的多层次社会保障体系”,是更加公平社会保障体系的实现路径。以上基本内容从社会保障制度的适用范围、保障对象、责任主体、保障水平、体系构建等五个方面,对新时代更加公平的社会保障体系建设提供了明确的路径指引。这其中,兜底线”通过完善底线性、普惠性的社会保障制度实现底线公平;“织密网”侧重于调节非均等公平;“建机制”通过法制化与体系化共进并举,体现规则公平;“覆盖全面”、“城乡统筹”保障主体公平;“保障适度”、“可持续发展”助力代际公平的实现;“权责清晰”与“多层次”社会保障体系确保协议公平。
珊丹[2]（2020）在《通辽市机关事业单位养老保险制度改革问题及对策研究》文中认为社会保障制度关系一个国家能否和谐稳定发展,而机关事业单位养老保险制度又是其中的重要组成部分。纵观通辽市机关事业单位养老保险制度历史与实践,能够按照国家和自治区相关政策和要求,结合地方实际,积极推进,在改革实践中取得了较好的成绩,也积累了一定的经验,但仍然存在改革的法律制度体系和配套文件缺失、各部门之间衔接不够顺畅、养老保险与职业年金转移接续无法实现、经办机构压力巨大、不同群体间养老金差距持续拉大的困境,同时改革的初期让地方财政压力增大,改革尚未全面覆盖等不足,需要采取有效、更具针对性的措施,进一步推进改革。文章认为,建立完善机关事业单位养老保险法律体系、健全制度体系是推进机关事业单位养老保险制度改革的必要前提,进一步完善多部门协作机制、规范转移接续经办规程是机关事业单位养老保险制度改革的重要保障,转变观念提高认识、打消不同群体间对养老金差距的顾虑是机关事业单位养老保险制度改革的重要群众基础,同时要统筹考虑地方经济社会发展水平,缓解地方财政压力。
任鑫[3]（2020）在《我国非正规自雇者养老保险参保行为影响因素研究》文中研究说明20世纪80年代以来,国企制度的改革衍生出大量的下岗工人,他们中的一部分转变为个体工商户和自由职业者,成为了非正规自我雇佣者的最初构成形态。进入21世纪,经济社会形势产生重大改变,随着互联网产业的发展及居家办公SOHO（Small office and Home office）方式的兴起,越来越多的从业者开始选择自我雇佣,这时专职自由者成为了非正规自我雇佣人员的重要组成部分。2014年夏季达沃斯论坛上,国务院总理李克强提出要掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮,形成“万众创业”、“人人创新”的新态势。由此,新时期的个体工商户、自由职业者等非正规自雇人员进一步发展壮大,非正规自雇也成为了一种重要的就业形态。并且我们可以预计,在上述工作方式、双创政策及“互联网+”产业发展等因素的多重效应下,未来非正规自雇佣者还会进一步拓展。非正规自雇佣者的出现一方面顺应了经济产业发展态势,另一方面也带动了更多的就业。然而,和正规就业者（或称“工资雇佣者”）相比,非正规自雇者工作没有全面的福利保障,享有的社会保护很有限,他们不得不对自己和企业负责,面临的经营风险更大。而社会保险是一项应对风险、保障公民基本生活水平的制度,非正规自雇者对社会养老保险是否有迫切的需求,是一个值得重视和研究的问题。本文以非正规自雇人群为研究对象,利用2015年中国综合社会调查数据（CGSS）,选取个体工商户和自由职业者为代表,分析影响其养老保险参保行为的具体因素,并根据我国社会基本养老保险政策,为非正规自雇者获得更好的社会养老保险权益提供建设性意见。本文对被调查者的个人特征、经济资本、社会资本、人力资本及其参加社会基本养老保险的现状描述性统计分析,结果显示:被调查的非正规自雇者多为中年已婚男性,拥有1-2名子女,多为群众,党员面貌较少,身体和心理健康,受教育程度集中于初中及以下。从收入情况来看,被调查的非正规自雇者2014年个人收入平均值为46,589元,略低于在岗职工的平均工资1,且存在贫富分化差异,自评家庭经济处于平均水平;从地区分布来看,被调查的非正规自雇者主要分布于东部地区;从社会认同角度来看,被调查的非正规自雇者更认同“子女负责养老”,对社会公平的认同度较强,对社会的信任感较强,社会交往频率较高。本文进一步通过二元Logistic回归分析,发现自雇者参保与婚姻、年龄、教育资本、健康水平、养老责任认知、社会公平感知、对社会的信任感、社会网络关系、个人经济资本等因素相关。从正相关角度讲,越是已婚中年自雇者,参保比例越高,这可能意味着他们社会责任感较强,从而更愿意参保;教育资本越丰富者参保比例越高,显示出教育人力资本对该群体参保具有挤进效应;越是社会公平感知强的自雇者,参保比例越高;越是对社会的信任程度高的自雇者,参保比例越高,这两方面共同说明自雇者对社会的认同程度将有利于参保的。从负相关角度讲,越是认同“养老自己负责”的自雇者,参保比例越低;越是社会网络关系强的自雇者,参保比例越低;越是身体健康者参保比例越低;越是个人经济资本丰富的自雇者,参保比例越低,这三方面共同说明一部分非正规自雇者对自己的生存能力非常自信,故参保对其作用不是很大。据此,本文提出如下完善非正规自雇者养老保险政策:一是,强制非正规自雇者参加城镇职工基本养老保险,实行过渡型参保缴费基数;二是,实施非正规自雇者养老保险减免政策并建立养老保险项目衔接机制;三是,优化非正规自雇者社会网络关系和提升自雇者职业素养,进而营造利于非正规自雇者参保的良好环境。在十三五规划“建立更加公平可持续的社会保障”的发展目标指导下,本文建议在推进社会养老保险全国统筹基础上,遵循权利公平、规则公平、机会公平等原则,区别于非正规受雇者,对非正规自我雇佣人员进行社会养老保险政策建设,以推动非正规就业健康有序发展,促进养老保险全民参保计划早日实现。
毕玉佳[4]（2020）在《城镇职工基本养老保险的降费路径研究 ——基于省级降费空间的分析》文中提出缴费率作为养老保险制度核心参数之一,不仅关系着养老保险负担公平和制度偿付能力,而且关系着企业的微观企业稳健经营和宏观经济持续发展。当前,我国城镇职工基本养老保险制度处于改革费率的两难时期。一方面,经济发展进入新常态以及居高不下的企业缴费率要求政府将降费工作作为城镇职工基本养老保险制度改革的首要任务;另一方面,老龄人口增多,制度赡养率上升危及养老保险制度长期稳定运行的经济基础,基金收支失衡风险不断增大,对养老保险基金财务运行提出了更高的要求。在此背景下,探究城镇职工基本养老保险的降费路径成为当前研究的热点。本文运用理论分析与模拟测算相结合的方法,首先从理论角度,对城镇职工基本养老保险缴费的现状以及亟需降费的原因进行分析,发现制度内部征缴效率低以及地区差异两极分化是导致基本养老保险基金收支失衡的重要因素。基于此,通过构建精算模型,研究制度内参数优化以及中央调剂金再分配效应下,各省份城镇职工基本养老保险单位缴费率的降费空间。本文的主要研究结论有:（1）制度参数的优化能够在很大程度上改善养老保险基金的财务运行状况,在不考虑财政支持的情况下,将制度覆盖率、遵缴率以及缴费基数提高至90%,全国有24个省份存在降费空间,且广东作为人口流入大省的仅需要8%的缴费率可实现基金收支平衡。（2）中央调剂金制度作为调节基金地区平衡的重要手段之一,通过均衡各省份之间基金收入,弥补基金失衡省份的基金支付缺口,缓解了财政补贴的压力,使更多省份也获得降费的空间,充分体现了中央调剂金制度的再分配效应。（3）扩大制度覆盖面、坐实缴费基数、提高遵缴率的参数优化政策以及中央调剂制度的再分配效应为大多数省份带来降费空间,但是并不能改变部分内生动力不足省份收不抵支的状况,仍然需要政府履行财政兜底责任。（4）养老保险的长期平衡是建立在各项参数的合理运转之上的,与人口、经济、政策息息相关。为应对未来的基金支付风险,探索更多的降费增收路径是当务之急。
李璠[5]（2020）在《商业养老保险参与内蒙古农村牧区公共养老服务问题的研究》文中研究指明养老服务保障度和满意度是衡量社会进步的主要指标,保障和改善民生要着眼于“病有所医、老有所养、弱有所扶”。当前,内蒙古农村牧区居民养老难、与城镇居民养老差距逐步扩大的问题却实实在在地摆在老百姓面前。如何通过商业养老保险参与公共养老服务,履行助力民生保障社会责任,切实解决当前农村牧区居民养老面临的种种问题,使养老保障体系更好地惠及内蒙古农村牧区全体居民,是亟待解决的问题。笔者通过文献分析法、访谈法、调查问卷法等方法,借助社会保障、风险社会、ERG分析、新公共养老服务等理论,对当前国内外在这一问题及相关领域的研究情况进行了梳理和分析,在学习和总结以往学术成果的基础上,分析当前存在的主要问题,结合笔者工作经验,提出行之有效的解决思路和工作措施。一方面,从公开与绩效角度分析地方政府、保险市场、投保个人在农村牧区养老体系中的关系。另一方面,分析商业保险参与公共养老服务的历史与现状、公共养老服务、商业养老保险在农村牧区发展的现状和面临的问题,得出结论。第三方面,分析商业养老保险相对于社会养老保险的优势。第四方面,分析商业养老保险对农村牧区养老服务的参与方式。通过实例分析及可行性论证等方式,讨论和分析了,商业养老保险参与内蒙古农村牧区养老服务的合理性与可行性;提升商业养老保险参与内蒙古农村牧区养老服务水平的短期、中期和长期对策。本文基于养老保险政策背景及农村牧区老龄化背景,探讨商业养老保险参与内蒙古农村牧区养老服务的积极作用及重要意义。
周宇[6]（2020）在《城镇职工基本养老保险基金区域差异及影响机理研究》文中指出城镇职工基本养老保险制度经过几十年的探索、改革与发展,取得了巨大成果。总体上,制度覆盖基本达到全覆盖,基金收入也已达到较大规模。由于经济、人口结构、自然资源等诸多因素的影响,31省（市、区）之间及东中西部三大地带间的城镇职工基本养老保险制度存在着非均衡的发展现象。自2016年以来,部分省份出现城镇职工基本养老保险基金收不抵支现象,个别地区基金累计结余出现穿底,且缺口越来越大。在参保人数绝对增加,基金收入规模不管扩大的背景下,仍然出现收不抵支情况,这有悖于常理。因此,本文从城镇职工养老保险基金收入、支出、累计结余入手,目的在于研究区域间、区域内城镇职工养老保险基金的差异分布及演变特征,探讨区域差异的典型影响因素,剖析其影响机制及路径,并提出缩小区域差异、保障城镇职工基本养老保险制度平稳运行的对策建议。研究发现:（1）31省（市、区）基金收入、支出、累计结余存在较大差异。三大地带中,西部地区的基金收入规模存在较大潜力,且西部地区十一年间基金累计结余年均增速在三大地带中最快。（2）利用泰尔指数测算城镇职工基本养老保险基金区域差异,2008-2018年,三大地带总体差异呈现缩小趋势,组内差异成为区域差异的主要来源。（3）基金支出和收入,在空间邻接权重和反距离权重下具有空间自相关,基金收入与支出均呈现西低东高的分布特征,基金收入与支出的高值区与次高值区呈现向江浙沪正东方向集中。（4）利用空间面板模型探究影响城镇职工基本养老保险区域差异的影响因素及影响机理,人口结构中老年抚养比和城镇化水平对城镇职工养老基金收入呈显着影响。制度因素中,基金缴费率、制度赡养率、基金替代率、基金覆盖率都与基金收入呈正向且显着的影响。（5）短期内应采取财政补贴、延迟退休的政策,以缓解区域差异。长期看,坚持推进城镇职工养老保险基金全国统筹,扩大参保基数,拓宽基金投资渠道,发展地区经济,是解决区域差异的根本手段。
杜芳雨[7]（2020）在《基础养老保险“产出”缴费与给付均衡研究》文中进行了进一步梳理社会养老保险制度建立以来,国内外养老保险缴费通常是以就业人数为基点,按人均工资或工资总额比例缴费。近年来,随着人口老龄化程度持续加深与技术替代劳动力趋势日益显现,养老保险供需两侧矛盾逐步凸显。如何拓展养老保险资金来源,实现养老保险缴费与给付均衡并保证经济的运行效率成为中国养老保险制度可持续发展面临的关键问题。从国际经验看,应对养老保险基金收支失衡的办法通常是增加养老保险缴费率（税率）、延迟退休和降低养老金调整指数,然而,这些方法在实施过程中均存在不同程度的局限性。鉴于此,本文转变思路,从全生产要素共担养老保险缴费视角出发,研究基础养老保险“产出”缴费与给付均衡,以期为拓展养老保险资金来源、促进养老保险资金供需结构优化、实现养老保险制度可持续发展提供新视角、新思路。论文坚持理论推导与实证检验相结合的原则,围绕基础养老保险“产出”缴费与给付的必要性、可行性和均衡度等展开研究。首先,在罗默经济增长模型的框架下,构建了一个涵盖知识生产、产品生产和家庭的三部门动态均衡模型,并开展了基础养老保险“产出”缴费与给付均衡的理论推导,回答了“基础养老保险缴费为什么要由现行缴费模式向产出缴费模式转变”的问题,其次,构建了基础养老保险“产出”缴费与给付适度水平及均衡度模型,回答了“产出缴费与给付均衡程度如何衡量”的问题;最后,基于模拟实证与计量实证,采用比较研究方法,实证检验了基础养老保险“产出”缴费模式在供需优化和社会经济效应上的优势,回答了“相较于现行缴费模式,产出缴费模式存有何种优越性”的问题。全文共包括十章内容:第一章是绪论,阐述了选题背景和意义,并在回顾文献的基础上梳理出本文创新点及不足;第二章是理论基础,主要介绍了养老保险基本理论和养老保险全要素共担理论,为后续章节的理论推导和实证研究奠定理论基础;第三章是现状及动因分析,梳理了中国养老保险制度的演变路径、缴费给付现状和存在问题,并初步从定性层面重点讨论了基础养老保险“产出”缴费的动因。第四章是“产出”缴费与给付模型构建及总均衡分析,本部分以罗默模型为理论框架,将知识与技术进步因素纳入模型中,最终推导出“在工资缴费模式下,技术进步造成劳动力需求边际递减从而不利于实现养老保险供需均衡;在产出缴费模式下,技术进步造成总产出边际递增有利于实现养老保险供需均衡”的结论,由此提出“产出”缴费与给付均衡度模型,并对“产出”缴费模式下缴费给付的总均衡展开分析;第五至七章在总均衡研究的基础上,通过理论推导和模拟预测,进一步从基础养老保险“产出”缴费与给付的城乡间均衡、地区间均衡、行业间均衡三个维度进行了实证检验;第八章用计量方法整体检验了“产出”缴费模式下的产业结构优化联动效应、城乡就业结构优化联动效应、技术创新联动效应和人口老龄化脱钩效应,并对两种模式在时间序列上的稳定性做出比较;第九至十章在前文基础上提出对应的调整路径、实现机制和对策建议。论文的核心结论包括:第一,基础养老保险“产出”缴费模式缴费率与缴费适度水平相适应,与企业及个人缴费能力相契合;第二,相较于现行按劳动人数“工资”缴费模式,基础养老保险“产出”缴费模式,更有利于实现基础养老保险缴费与给付均衡;第三,相较于现行按劳动人数“工资”缴费模式,基础养老保险“产出”缴费模式,更有利于实现养老保险缴费的城乡间共担;第四,相较于现行按劳动人数“工资”缴费模式,基础养老保险“产出”缴费模式下,劳动密集型和资本技术密集型行业缴费额均衡度均有所提升,同时也证明了养老缴费在劳动密集型和资本技术密集型行业之间的共担。第五,相较于现行按劳动人数“工资”缴费模式,基础养老保险“产出”缴费模式更有利于缩减基础养老保险缴费的地区差距。在“产出”缴费模式下基础养老保险缴费金额的集中度、极值系数、缴费金额—经济不平衡指数等指标在2010-2015年间均有所降低;第六,相较于现行按劳动人数“工资”缴费模式,“产出”缴费模式有着更强的产业结构优化联动效应、城乡就业结构优化联动效应、技术创新联动效应和人口老龄化脱钩效应,因此更能适应当前经济结构转型的需要,并且上述效应均存在明显区域差异。论文的核心创新点包括:第一,基于现实数据,对基础养老保险按“产出”缴费模式下的总均衡和结构均衡做了更加系统的测算预测,在前人研究成果基础上,进一步模拟实证了基础养老保险“产出”缴费模式下的总均衡度、城乡均衡度、行业均衡度与地区均衡度等;第二,借助理论推导,更加深入地夯实了养老保险全要素共担理论的经济学理论基础。论文在罗默模型分析框架下进行基础理论推导,在劳动力技术替代人口老龄化双重趋势下,从用人单位层面推导并丰富了养老保险全要素共担理论,较好地回答了“为什么要开展养老保险按产出缴费”的问题;第三,结合经济发展实际,在城乡维度、行业维度和地区维度内拓展了养老保险全要素共担理论在“劳动力要素转移流动”背景下的适用性;第四,基于计量方法和现实数据,较为系统地实证检验了基础养老保险“产出”缴费模式的社会经济效应。
田伟[8]（2020）在《企业养老保险缴费率对城镇就业影响研究》文中研究指明我国城镇职工社会养老保险制度自建立以来,企业缴纳的养老保险费部分一直都是养老保险基金收入的最主要来源,为我国社会养老保险制度的持续运行奠定了财务基础。目前中国虽然将企业养老保险缴费率由20%下调至16%,但企业养老保险缴费率仍远高于大部分国家企业缴纳的养老保费费率水平。像在欧洲和拉丁美洲受到指责一样,中国过高的企业养老保险缴费率被认为是推高企业劳动成本和阻碍就业的原因。在当前面对世界贸易争端,经济面临下行压力,就业没有得到有效缓解的情况下,本文基于社会养老保险角度在探讨企业养老保险合理缴费率水平基础上研究企业养老保险缴费率对城镇就业的影响,并探讨降低企业养老保险缴费率的途径。利用相关数据和方法,本文研究得出以下结论。第一,根据世代交叠模型数值模拟发现在合理的参数取值下,当不考虑延迟退休因素时企业养老保险缴费率为9%左右,当考虑延迟退休因素后企业养老保险缴费率为6%左右。无论有无延迟退休目前的企业养老保险缴费率仍然较高,存在较大的下调空间。同时研究发现如果人口增长率持续下降,即使推迟退休年龄仍将会引起企业养老保险缴费水平的上升。第二,利用面板向量自回归模型研究发现城镇就业水平和企业养老保险缴费率之间存在单向影响关系,即城镇就业对企业养老保险缴费率没有影响而企业养老保险缴费率对城镇就业存在负向影响,并且这种影响无论短期和长期都存在,只是短期影响力度要大于长期。第三,根据固定效应模型和随机效应模型实证发现企业养老保险缴费率对城镇就业存在挤出效应,但对地区城镇就业挤出效应存在差异。企业养老保险缴费率每下降1%,城镇就业总体水平将提高0.084%,东部地区提高0.053%,中部地区提高0.0235%,西部地区提高0.1%。但中部地区在5%显着性水平下不显着。第四,根据敏感性系数研究发现随着解释变量的增加,企业养老保险缴费率对城镇就业水平的影响程度不但没有降低反而越来越大。企业养老保险缴费率下降3%,2018年东部地区城镇就业人数可以增加36万人,中部地区可增加7万人,西部地区课增加21万人。第五,通过各影响因素对养老保险缴费率的影响研究发现如果老年抚养比上升1%,企业养老保险缴费率上升0.7%。养老保险覆盖率上升1%,企业养老保险缴费率下降0.3%。如果遵缴率、缴费工资基数和工资增长率上升1%,企业养老保险缴费率分别下降0.2%。当养老金调整系数为工资增长率的10%时,养老保险缴费率增加2%,当养老金调整系数和工资增长率相同时,企业养老保险缴费率相应增加20%。退休年龄如果每1年延迟1岁企业养老保险缴费率下降1%,3年延迟1岁退休企业养老保险缴费率下降0.3%。本论文主要分为四个部分。第一部分为绪论部分,第二部分为相关理论部分。第三部分为实证部分。第四部分对本文进行总结,并在此基础上提出政策建议。
唐陆伟[9]（2019）在《城镇职工基础养老金中央调剂制度的再分配效应研究》文中研究表明我国城镇职工基本养老保险全国统筹从20世纪80年代开展县（市）一级养老费用统筹到90年代提出省级统筹再到2010年提出实行全国统筹以来,统筹过程并不顺利,其中的根本原因在于地区间利益平衡难,制约着养老保险全国统筹。由于经济发展状况、人口年龄结构等方面的差异,地区间出现养老保险制度负担畸轻畸重现象,较低的统筹层次使得资金无法在区域间互相调剂使用,全国范围内养老保险基金贬值风险与中央财政补充养老保险负担日益加重并存的矛盾局面持续存在,基本养老保险制度财务风险日益扩大。2018年6月13日,国务院正式发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》,养老保险基金中央调剂制度正式出台,并且明确了其具体实施方案,迈出了养老保险全国统筹改革的第一步。在这种背景下,本文通过理论分析和模拟测算相结合,探究中央调剂制度的再分配效应。首先,本文考虑到我国城镇职工基本养老保险制度运行在地区间存在较大差异,根据城镇职工基础养老金收支平衡的影响因素建立指标,采用因子分析法综合评价各个地区养老保险制度运行稳健性,将其作为基础养老金中央调剂制度实施下各地区养老保险制度运行可持续性分析的参考之一。在此基础之上,以3%作为上解比例,对现有年份数据进行调剂模拟,探究中央调剂制度实施过程中的再分配效应,同时基于制度实施前后养老金替代率不变的视角,分析中央调剂制度对于中央和地方财政负担的影响。最后以此作为基准方案,在不同征缴水平方案下结合各个上解比例进行中央调剂制度的实施效果对比分析,从而根据研究结论提出相应政策建议。本文的研究结论主要有:（1）我国31个省市自治区养老保险制度运行稳健性及其内部支撑因素存在明显差异,其中经济支撑作用最大,制度自身支撑作用次之。中央调剂制度的路径选择及相关配套措施的出台必须充分考虑地区差异,相互配合,张弛有度。（2）现行3%上解比例下的中央调剂制度通过区域间基础养老金转移支付手段,减轻了部分地区养老保险制度运行风险。在保持养老金待遇发放水平不变的前提下明显降低了制度运行的财政依赖度以及政府财政负担,提升了养老保险制度的自身平衡能力,激发了制度运行活力。（3）基础养老金征缴水平的提升与中央调剂制度区域间再分配功能的有效发挥存在正向效应。随着地区征缴水平的上升,中央调剂制度再分配力度持续扩大,实施成效更优,更多地区实现基础养老金收支自我平衡,养老保险制度运行稳健性进一步改善。（4）合理设定中央调剂基金上解比例是促进调剂制度再分配功能有效发挥的重要前提。结合中央调剂制度下各地区养老保险制度财政依赖度、政府财政负担水平变化及制度自身公平性综合分析发现,征缴水平略有提高的方案一下,中央调剂制度采用7%的基金上解比例最为合理,制度成效显着且符合中央调剂制度本身的公平性考虑。征缴水平大幅提高的方案二下,可以认为中央调剂制度的再分配公平性临界点为9%的基金上解比例。盲目提高中央调剂基金上解比例,扩大中央调剂基金资金池,过度的区域间转移支付力度反而加剧制度运行阻碍。
魏琴[10]（2019）在《基于DEA-Tobit的中国城镇职工基本养老保险制度运行效率研究》文中指出充分把握城镇职工基本养老保险的制度运行效率及其影响因素,有利于有效消减我国城镇职工基本养老保险面临的财务风险压力、优化制度改革的路径、实现制度的良性发展。本文主要从养老保险基金征缴效率和养老保险基金利用效率两个方面,对我国城镇职工基本养老保险制度运行效率进行研究。本文以2017年我国除港、澳、台以外的31个省、市、自治区为样本,对城镇职工基本养老保险基金自收支缺口、制度运行效率及其影响因素进行分析。基于各地区2017年度的城镇职工基本养老保险的基金征缴收入与基金支出,计算当期收支余缺发现,有20个地区存在基金自收支失衡问题;把2017年与2015年进行对比分析发现,不少地区的当期基金缺口增长的幅度较大。采用数据包络分析方法（DEA）计算制度运行效率,结果显示,我国城镇职工基本养老保险的基金征缴效率总体水平不高且地区间不平衡现象普遍;养老保险基金利用效率的整体水平不高且地区间差异较大;基金征缴效率和基金利用效率的协调性不高。运用Tobit回归模型对城镇职工基本养老保险运行效率的影响因素进行研究分析,结果显示:地区生产总值、人口密度、养老保险实际缴费率和参保率与基金征缴效率存在较显着的正相关性;地区生产总值和制度赡养比与养老保险基金利用效率存在较显着的正相关性。为了进一步提高我国城镇职工基本养老保险制度运行效率,本文对DEA结果和Tobit回归结果进行了进一步的综合分析,主要根据实证研究结论提出五点政策建议:第一,健全税务部门代征养老保险费的运行体制;第二,加快推进养老保险省级统筹深化改革;第三,优化城镇职工基本养老保险基金中央调剂制度的实施方案;第四,拓宽城镇职工基本养老保险基金筹资与投资渠道;第五,促进整体经济平稳增长和区域协调发展。
二、内蒙古城镇企业职工基本养老保险问题研究（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、内蒙古城镇企业职工基本养老保险问题研究（论文提纲范文）
（1）社会公平视角下的中国社会保障问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状与综述 |
| 1.2.1 国外研究现状与综述 |
| 1.2.2 国内研究现状与综述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 社会公平视阈下社会保障问题的理论资源与基础 |
| 2.1 概念辨析与关系界定 |
| 2.1.1 社会公平的概念界定 |
| 2.1.2 社会保障的概念界定 |
| 2.1.3 公平观影响社会保障的基本理念 |
| 2.1.4 公平观影响社会保障的模式选择 |
| 2.2 西方学者的理论资源 |
| 2.2.1 功利主义的公平观 |
| 2.2.2 福利经济学的公平观 |
| 2.2.3 “福利国家自由主义”的公平观 |
| 2.3.马克思主义经典作家的社会公平思想 |
| 2.3.1 社会公平取决于物质资料生产方式 |
| 2.3.2 以公平为主线对资本主义经济制度进行批判 |
| 2.3.3 对社会主义公平观的探索与构想 |
| 2.4 马克思主义经典作家的社会保障思想 |
| 2.4.1 基于再生产理论的社会保险思想 |
| 2.4.2 基于劳动力相对过剩的社会救助与福利思想 |
| 2.4.3 基于平均利润率理论的保险基金理论 |
| 第3章 中国共产党领导人关于社会公平与社会保障的相关论述与思想 |
| 3.1 毛泽东的相关论述与思想 |
| 3.1.1 人民当家作主是社会公平的权利基础 |
| 3.1.2 生产资料公有制是社会公平的基本前提 |
| 3.1.3 社会保障制度是体现社会公平的制度设计 |
| 3.2 邓小平的相关论述与思想 |
| 3.2.1 生产力发展是社会公平的物质保证 |
| 3.2.2 按劳分配是社会公平的阶段性体现 |
| 3.2.3 社会保障制度体现了共同富裕的使命追求 |
| 3.3 江泽民的相关论述与思想 |
| 3.3.1 确保分配公平是社会公平实现的要求 |
| 3.3.2 社会保障制度是推进社会公平的基本措施 |
| 3.3.3 社会保障制度是实现社会稳定的有效途径 |
| 3.4 胡锦涛的相关论述与思想 |
| 3.4.1 拓展了社会公平的维度 |
| 3.4.2 深化了社会公平的认识 |
| 3.4.3 强化了社会保障制度发展的公平取向 |
| 3.5 习近平的相关论述与思想 |
| 3.5.1 以人民为中心是社会公平的基本向度 |
| 3.5.2 共享发展是社会公平的实现形式 |
| 3.5.3 公平与可持续是社会保障制度建设的原则 |
| 3.5.4 底线公平是新时代社会保障制度发展的基本要求 |
| 第4章 社会公平视角下中国社会保障制度的历史演进 |
| 4.1 以公平为主线中国社会保障制度的发展历程 |
| 4.1.1 计划经济时期社会保障理念与制度实践 |
| 4.1.2 改革开放初期社会保障制度的市场化探索 |
| 4.1.3 以社会公平理念为先导的社会保障公平性矫正 |
| 4.2 社会保障制度公平性特征的发展趋势 |
| 4.2.1 理念:由起点公平到经济公平,并向社会公平复归 |
| 4.2.2 制度:由单位保障到城乡分立,并向城乡一体迈进 |
| 第5章 社会公平视角下新时代社会保障制度的发展现状 |
| 5.1 新时代社会保障制度的社会公平维度 |
| 5.1.1 权利公平之维 |
| 5.1.2 机会公平之维 |
| 5.1.3 规则公平之维 |
| 5.2 新时代以来社会保障制度发展取得的成就 |
| 5.2.1 社会救助 |
| 5.2.2 社会保险 |
| 5.2.3 社会福利 |
| 5.3 新时代社会保障制度发展面临的公平问题 |
| 5.3.1 身份公平问题 |
| 5.3.2 区域公平问题 |
| 5.3.3 代际公平问题 |
| 5.4 新时代社会保障公平问题产生的原因 |
| 5.4.1 立法进程严重滞后引发身份公平问题 |
| 5.4.2 制度统筹层次不高引发区域公平问题 |
| 5.4.3 转制成本责任归属不清引发代际公平问题 |
| 第6章 构建新时代更加公平的社会保障体系 |
| 6.1 构建新时代更加公平社会保障体系的理念之基 |
| 6.1.1 坚持党的领导是实现社会保障公平的原则立场 |
| 6.1.2 以人民为中心是实现社会保障公平的根本宗旨 |
| 6.1.3 共享发展是社会保障制度的价值引领 |
| 6.2 构建新时代更加公平社会保障体系的总体目标 |
| 6.2.1 幼有所育 |
| 6.2.2 学有所教 |
| 6.2.3 劳有所得 |
| 6.2.4 病有所医 |
| 6.2.5 老有所养 |
| 6.2.6 住有所居 |
| 6.2.7 弱有所扶 |
| 6.3 构建新时代更加公平社会保障体系的实现路径 |
| 6.3.1 “兜底线”完善底线公平 |
| 6.3.2 “织密网”调节非均等公平 |
| 6.3.3 “建机制”强化规则公平 |
| 6.3.4 “覆盖全民”、“城乡统筹”实现主体公平 |
| 6.3.5 “保障适度”、“可持续”凸显代际公平 |
| 6.3.6 “权责清晰”、“多层次”确保协议公平 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介及攻读博士学位期间所取得的科研成果 |
| 致谢 |
（2）通辽市机关事业单位养老保险制度改革问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 第一章 基本概念和理论基础 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、机关事业单位 |
| 二、养老保险制度 |
| 三、“新人”、“中人”、“老人” |
| 四、“准备期” |
| 五、养老保险双轨制 |
| 第二节 机关事业单位养老保险改革的理论基础 |
| 一、公平理论 |
| 二、国家干预理论 |
| 第二章 国内外养老保险改革情况概述 |
| 第一节 国外公职人员养老保险改革 |
| 一、日本公职人员养老保险制度改革历程 |
| 二、德国公职人员养老保险改革历程 |
| 三、对我们启示 |
| 第二节 我国城镇企业职工养老保险制度改革 |
| 一、我国城镇企业职工养老保险制度发展历程 |
| 二、“双轨制”的破除势在必行 |
| 第三章 通辽市机关事业单位养老保险制度改革的实践经验、成果 |
| 第一节 通辽市机关事业单位养老保险改革的背景 |
| 第二节 通辽市机关事业单位养老保险制度改革的进展情况 |
| 一、通辽市机关事业单位基本情况 |
| 二、改革的实施情况 |
| 第三节 通辽市机关事业单位养老保险制度改革取得成效 |
| 一、破除了“双轨制”,养老金实现社会化发放 |
| 二、扩大了参保单位、参保人员的覆盖范围 |
| 三、机关事业单位养老基金收入和支出走上正轨 |
| 第四章 通辽市机关事业单位养老保险制度改革困境 |
| 第一节 改革的法律制度体系缺失 |
| 第二节 改革的配套文件缺失 |
| 第三节 各部门之间衔接不够顺畅 |
| 第四节 养老保险、职业年金转移接续无法实现 |
| 第五节 经办机构压力巨大 |
| 第六节 不同群体间养老金差距持续拉大 |
| 第七节 改革的初期让财政压力增大 |
| 第五章 通辽市机关事业单位养老保险制度改革困境的对策 |
| 第一节 建立机关事业单位养老保险法律体系 |
| 第二节 完善机关事业单位养老保险制度体系 |
| 第三节 尽早建立多部门协作机制 |
| 第四节 制定转移接续经办规程 |
| 第五节 转变观念提高认识 |
| 第六节 打消不同群体间对养老金差距的顾虑 |
| 一、打消城镇企业退休人员的顾虑 |
| 二、打消机关事业单位人员的顾虑 |
| 三、打消改革后退休的机关事业单位退休人员顾虑 |
| 第七节 缓解财政压力 |
| 一、全力推进改革,缓解财政压力 |
| 二、年金记账方式,灵活多变 |
| 三、节省开支,增加收入渠道 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）我国非正规自雇者养老保险参保行为影响因素研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景及研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、选题意义 |
| 第二节 国内外研究综述 |
| 一、国外研究现状 |
| 二、国内研究现状 |
| 三、文献述评 |
| 第三节 研究思路与方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究难点与创新 |
| 一、研究的难点 |
| 二、研究的创新点 |
| 第二章 相关概念界定与理论基础 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、非正规自雇者 |
| 二、社会基本养老保险 |
| 三、参保行为 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、社会资本理论 |
| 二、健康人力资本理论 |
| 三、企业社会责任理论 |
| 第三章 自雇者养老保险政策与研究设计 |
| 第一节 我国自雇者养老保险政策变迁 |
| 一、我国非正规就业人员养老保险政策变迁 |
| 二、几个典型城市现行政策对比 |
| 第二节 研究设计 |
| 一、理论分析与研究假设 |
| 二、变量设置与测量 |
| 第三节 数据来源与模型设定 |
| 一、数据来源 |
| 二、计量模型设定 |
| 第四章 非正规自雇者养老保险参保行为影响因素实证分析 |
| 第一节 描述性统计分析 |
| 一、样本基本情况描述性统计 |
| 二、样本经济资本情况描述性统计 |
| 三、样本社会资本情况描述性统计 |
| 四、样本人力资本情况描述性统计 |
| 五、本节小结 |
| 第二节 自变量与因变量之间的卡方检验 |
| 一、个人特征与因变量之间的卡方检验 |
| 二、经济资本与因变量之间的卡方检验 |
| 三、社会资本与因变量之间的卡方检验 |
| 四、人力资本与因变量之间的卡方检验 |
| 五、本节小结 |
| 第三节 样本回归分析与假设回应 |
| 一、Logistic回归模型的选择和建立 |
| 二、个人特征因素的影响分析 |
| 三、社会资本因素的影响分析 |
| 四、人力资本因素的影响分析 |
| 五、经济资本因素的影响分析 |
| 第四节 本章小结 |
| 第五章 优化非正规自雇者养老保险参保行为的对策 |
| 第一节 建立健全非正规自雇者养老保险制度 |
| 一、非正规自雇者强制参保城镇职工养老保险 |
| 二、实行非正规自雇者过渡型参保缴费基数 |
| 三、完善多缴多得和长缴长得的激励机制 |
| 第二节 建立非正规自雇者养老保险参保配套机制 |
| 一、实施非正规自雇者养老保险减免政策 |
| 二、建立非正规自雇者养老保险项目衔接机制 |
| 三、提供数据化社会保险管理服务 |
| 第三节 优化非正规自雇者参保环境 |
| 一、营造非正规自雇者社会关系网络 |
| 二、健全非正规自雇人员职业培训制度 |
| 三、加快发展个人税收递延型商业养老保险 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 致谢 |
（4）城镇职工基本养老保险的降费路径研究 ——基于省级降费空间的分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景及意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外文献综述 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| (三)对现有研究的述评 |
| 三、研究思路及方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究创新点及不足 |
| (一)研究创新点 |
| (二)研究不足 |
| 第一章 概念界定与相关理论基础 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、城镇职工基本养老保险 |
| 二、缴费率 |
| 三、降费路径 |
| 四、降费空间 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、代际交叠模型 |
| 二、社会保障适度水平理论 |
| 三、大数法则 |
| 第二章 我国城镇职工养老保险缴费现状及降费原因分析 |
| 第一节 我国城镇职工养老保险缴费的现状及问题 |
| 一、政策费率与实际费率偏离 |
| 二、征缴效率不高 |
| 三、缴费基数不实 |
| 第二节 我国城镇职工基本养老保险降费原因分析 |
| 一、政策费率偏高 |
| 二、地区差异及“筹资公平”的要求 |
| 三、基本养老保险制度改革的需要 |
| 第三节 城镇职工基本养老保险降费路径的理论分析 |
| 第三章 我国城镇职工养老保险制度内参数调整的降费空间分析 |
| 第一节 城镇职工养老保险降费空间模型建立 |
| 一、基本假定 |
| 二、模型构建 |
| 三、参数设定及数据来源 |
| 第二节 城镇职工养老保险制度内参数调整的降费空间实证模拟分析 |
| 一、模拟方案设计 |
| 二、情景模拟 |
| 小结 |
| 第四章 城镇职工养老保险制度外政策实施的降费空间分析 |
| 第一节 中央调剂金制度的费率调整效应 |
| 一、总体思路 |
| 二、资金的筹集与拨付 |
| 第二节 中央调剂金制度的降费空间实证模拟分析 |
| 一、模型构建 |
| 二、情景模拟 |
| 小结 |
| 第五章 研究对策与结论建议 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 对策建议 |
| 一、分阶段逐步降低单位养老保险缴费率 |
| 二、扩大覆盖面、提高遵缴率和缴费基数 |
| 三、尊重地区差异,完善中央调剂金制度,逐步提升统筹层次 |
| 四、加强养老保险精算研究,探索科学合理的降费之路 |
| 五、进行一揽子的系统设计 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 致谢 |
（5）商业养老保险参与内蒙古农村牧区公共养老服务问题的研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景及意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究综述 |
| 1.国外研究综述 |
| 2.国内研究综述 |
| (三)研究内容与研究方法 |
| 1.研究内容 |
| 2.研究方法 |
| 一、概念界定与理论依据 |
| (一)概念界定 |
| 1.商业养老保险 |
| 2.公共养老服务 |
| 3.新型农村社会养老保险 |
| 4.城乡居民基本养老保险 |
| (二)理论依据 |
| 1.社会保障理论 |
| 2.风险社会理论 |
| 3.ERG需求理论 |
| 4.新公共服务理论 |
| 二、商业养老保险参与内蒙古农村牧区公共养老服务现状调查 |
| (一)内蒙古人口老龄化概况 |
| 1.内蒙古人口年龄结构情况 |
| 2.内蒙古城镇乡村人口情况 |
| (二)内蒙古公共养老概况 |
| 1.内蒙古城镇居民公共养老概况 |
| 2.内蒙古农村牧区公共养老概况 |
| 3.内蒙古农村牧区城乡养老保险概况 |
| (三)内蒙古典型农村牧区商业养老保险服务调查情况 |
| 1.赤峰市农村牧区商业养老概况 |
| 2.乌兰察布市农村牧区商业养老概况 |
| 3.巴彦淖尔市农村牧区商业养老概况 |
| 三、商业养老保险参与内蒙古农村牧区公共养老服务的问题及原因 |
| (一)存在的问题 |
| 1.农村牧区商业养老保险参保率较低 |
| 2.农村牧区商业养老保险覆盖面较小 |
| 3.商业养老保险面向农村牧区所能提供的产品较为单一 |
| 4.商业养老保险公司在农村牧区市场暂时难以自身为继 |
| (二)原因分析 |
| 1.观念滞后、收入偏低、投保意愿不足影响参保率 |
| 2.体系差异、资金缺口、引导机制不健全影响覆盖面 |
| 3.市场监管政策差异影响产品多样性 |
| 4.保险公司对农村牧区养老保险市场信心不足 |
| 四、商业养老保险参与内蒙古农村牧区公共养老服务的对策及建议 |
| (一)政府牵头引导商业养老保险打开农村牧区市场 |
| 1.政府为商业保险公司进场做好引导、宣导工作 |
| 2.建立养老与医疗相结合的新业务模式 |
| 3.商业养老保险机构研发多元保障保险产品 |
| (二)政府引导城乡养老保险与商业养老保险整合 |
| 1.商业养老保险与城乡养老保险无缝对接 |
| 2.政府给予农村牧区新型养老保险税优政策 |
| 3.提高商业养老保险参与公共养老服务程度 |
| (三)建立政府监管、商业养老自营的可持续发展机制 |
| 1.商业保险机构要做好险资投资的管理工作 |
| 2.监管机构优化监督管理机制 |
| (四)健全稳定、可持续发展的农村牧区商业养老保险体系 |
| 1.政府主动作为促进城乡公平 |
| 2.保险公司自身提高运行效率 |
| 3.联合推进融合发挥补充作用 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录1:访谈提纲 |
| 附录2:调查问卷 |
（6）城镇职工基本养老保险基金区域差异及影响机理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 城镇职工基本养老保险基金省级差距明显 |
| 1.1.2 城镇职工基本养老保险基金三大板块差异显着 |
| 1.1.3 城镇职工基本养老保险制度本身存在的问题 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究思路与内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 创新之处 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 概念界定 |
| 1.5.1 养老保险 |
| 1.5.2 城镇职工基本养老保险 |
| 1.6 理论基础 |
| 1.6.1 福利经济学 |
| 1.6.2 公平与效率理论 |
| 1.6.3 可持续发展理论 |
| 1.6.4 政府干预理论 |
| 1.7 国内外研究概况 |
| 1.7.1 文献计量分析 |
| 1.7.2 关于城镇职工养老保险基金收支矛盾的研究 |
| 1.7.3 关于城镇职工基本养老保险区域差异成的因及对策研究 |
| 1.7.4 关于城镇职工基本养老保险区域差异的实证研究 |
| 1.8 研究评述 |
| 第2章 城镇职工基本养老保险制度发展历程及政策改革成效 |
| 2.1 制度发展历程 |
| 2.2 制度运行成效 |
| 2.2.1 参保人数不断增加 |
| 2.2.2 制度覆盖率不断扩大 |
| 2.2.3 调节收入分配的能力不断增强 |
| 2.2.4 城镇职工基本养老保险基金规模不断增长 |
| 2.2.5 养老金待遇不断提高 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 城镇职工基本养老保险基金区域差异分析 |
| 3.1 区域基金制度差异 |
| 3.1.1 制度覆盖率的区域差异 |
| 3.1.2 基金替代率的区域差异 |
| 3.2 基金财务差异 |
| 3.2.1 养老保险基金收入区域差异 |
| 3.2.2 养老保险基金支出区域差异 |
| 3.2.3 养老保险基金累计结余区域差异 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 城镇职工基本养老保险基金区域差异测算 |
| 4.1 数据来源和研究方法 |
| 4.1.1 数据来源 |
| 4.1.2 研究方法 |
| 4.2 泰尔指数测度的城镇职工基本养老保险基金财务差异 |
| 4.2.1 基金支出泰尔指数 |
| 4.2.2 基金收入泰尔指数 |
| 4.2.3 基金累计结余泰尔指数 |
| 4.3 基尼系数测度的城镇职工基本养老保险基金差异 |
| 4.3.1 基金收入基尼系数 |
| 4.3.2 基金支出基尼系数 |
| 4.3.3 基金累计结余基尼系数 |
| 4.4 城镇职工基本养老保险基金空间差异的演变 |
| 4.4.1 基金支出空间自相关 |
| 4.4.2 基金收入空间热点探测 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 城镇职工基本养老保险基金区域差异的影响机理分析 |
| 5.1 理论分析 |
| 5.2 变量描述 |
| 5.2.1 制度参数 |
| 5.2.2 人口结构 |
| 5.2.3 经济水平 |
| 5.3 研究方法与数据 |
| 5.3.1 数据来源 |
| 5.3.2 研究方法 |
| 5.4 实证结果及分析 |
| 5.4.1 模型选择 |
| 5.4.2 结果分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 结论与建议 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.1.1 关于城镇职工基本养老保险基金空间差异演变的结论 |
| 6.1.2 城镇职工基本养老保险基金区域差异影响机理的结论 |
| 6.2 对策建议 |
| 6.2.1 经济基础方面 |
| 6.2.2 制度建设方面 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者在学期间取得的学术成果 |
（7）基础养老保险“产出”缴费与给付均衡研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究方法与研究思路 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 研究创新与不足 |
| 1.4.1 研究创新 |
| 1.4.2 研究不足 |
| 第2章 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡的理论分析 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 现行基础养老保险缴费模式 |
| 2.1.2 基础养老保险“产出”缴费模式 |
| 2.1.3 均衡 |
| 2.2 基本理论 |
| 2.2.1 养老保险代际交叠理论 |
| 2.2.2 养老保险全要素共担理论 |
| 2.2.3 基础养老保险“产出”缴费与给付适度水平理论 |
| 2.2.4 养老保险基金供需平衡理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 基础养老保险缴费与给付现状及按“产出”缴费动因 |
| 3.1 现行养老保险缴费与给付现状 |
| 3.1.1 中国养老保险制度变迁 |
| 3.1.2 现行养老保险缴费现状 |
| 3.1.3 现行养老保险给付现状 |
| 3.2 现行养老保险缴费与给付存在的问题 |
| 3.2.1 养老保险基金收支非均衡 |
| 3.2.2 养老保险缴费差距较大 |
| 3.2.3 养老保险收入再分配水平非均衡 |
| 3.3 基础养老保险“产出”缴费动因 |
| 3.3.1 科学技术进步形成的劳动力技术替代 |
| 3.3.2 供给侧结构性改革的降费需求 |
| 3.3.3 人口老龄化与劳动力人口比重下降双重压力叠加 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 基础养老保险“产出”缴费与给付模型构建及资金供需总均衡分析 |
| 4.1 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡的经济学推导 |
| 4.1.1 研发与中间品部门的研发行为分析 |
| 4.1.2 最终品部门利润最大化分析 |
| 4.1.3 家庭内效用最大化分析 |
| 4.1.4 基础养老保险缴费与给付均衡分析 |
| 4.2 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡的原理阐述 |
| 4.3 基础养老保险“产出”缴费与给付模型构建 |
| 4.3.1 指标选取 |
| 4.3.2 模型建立 |
| 4.4 基础养老保险基金需求测算 |
| 4.4.1 人口结构预测 |
| 4.4.2 基础养老保险总需求测算 |
| 4.5 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡缴费率测算 |
| 4.5.1 基础养老保险动态均衡缴费率测算 |
| 4.5.2 基础养老保险“产出”缴费模式长期均衡缴费率测算 |
| 4.6 基础养老保险“产出”缴费均衡缴费率合理性检验 |
| 4.6.1 缴费适度性检验 |
| 4.6.2 缴费能力契合关系检验 |
| 4.7 基础养老保险“产出”缴费与给付资金供需总均衡实证分析 |
| 4.7.1 基础养老保险“产出”缴费与给付办法设计 |
| 4.7.2 近期和远期全国基础养老保险给付水平适度性检验 |
| 4.7.3 全国基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数测算分析 |
| 4.8 本章小结 |
| 第5章 城乡基础养老保险“产出”缴费与给付均衡分析 |
| 5.1 基础养老保险“产出”缴费与给付城乡间均衡理论推导 |
| 5.1.1 工资总额缴费模式下城乡间基础养老保险缴费给付均衡分析 |
| 5.1.2 “产出”缴费模式下城乡间基础养老保险缴费给付均衡分析 |
| 5.1.3 理论推导总结 |
| 5.2 城乡基础养老保险“产出”缴费水平测算与分析 |
| 5.2.1 城镇基础养老保险“产出”缴费水平测算与分析 |
| 5.2.2 农村基础养老保险“产出”缴费水平测算与分析 |
| 5.2.3 基础养老保险“产出”缴费城乡间均衡分析 |
| 5.3 城乡基础养老保险给付水平测算与分析 |
| 5.3.1 城镇基础养老保险给付水平测算与分析 |
| 5.3.2 农村基础养老保险给付水平测算与分析 |
| 5.3.3 城乡基础养老保险给付水平适度性检验 |
| 5.4 城乡基础养老保险“产出”缴费与给付均衡实证分析 |
| 5.4.1 城乡基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数模型构建 |
| 5.4.2 城镇基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数测算与分析 |
| 5.4.3 农村基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数测算与分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 行业间基础养老保险“产出”缴费与给付均衡分析 |
| 6.1 基础养老保险“产出”缴费与给付行业间均衡理论推导 |
| 6.1.1 工资缴费模式下不同行业基础养老保险均衡情况分析 |
| 6.1.2 “产出”缴费模式下不同行业基础养老保险均衡情况分析 |
| 6.1.3 不同缴费模式下不同行业企业利润情况 |
| 6.2 行业基础养老保险“产出”缴费水平测算与分析 |
| 6.2.1 劳动密集型行业基础养老保险“产出”缴费金额测算与分析 |
| 6.2.2 资本技术密集型行业基础养老保险“产出”缴费金额测算与分析 |
| 6.2.3 基础养老保险“产出”缴费行业间均衡分析 |
| 6.3 不同类型行业基础养老保险给付金额测算与分析 |
| 6.3.1 劳动密集型行业基础养老保险给付金额测算 |
| 6.3.2 资本技术密集型行业基础养老保险给付金额测算 |
| 6.3.3 不同类型行业基础养老保险给付水平适度性检验 |
| 6.4 基础养老保险“产出”缴费与给付行业间均衡实证分析 |
| 6.4.1 基础养老保险“产出”缴费与给付行业间均衡系数模型构建 |
| 6.4.2 劳动密集型行业基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数测算与分析 |
| 6.4.3 资本技术密集型行业基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数测算与分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 地区间基础养老保险“产出”缴费与给付均衡分析 |
| 7.1 基础养老保险“产出”缴费与给付地区间均衡理论推导 |
| 7.1.1 工资缴费模式下基础养老保险缴费给付均衡理论分析 |
| 7.1.2 “产出”缴费模式下基础养老保险缴费给付均衡理论分析 |
| 7.1.3 理论推导总结 |
| 7.2 基础养老保险“产出”缴费与给付地区间均衡指标体系构建 |
| 7.3 基础养老保险“产出”缴费与给付省际均衡实证分析 |
| 7.3.1 各省份基础养老保险“产出”缴费水平测算与分析 |
| 7.3.2 各省份基础养老保险“产出”给付水平测算与分析 |
| 7.3.3 各省份基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数测算与分析 |
| 7.4 基础养老保险“产出”缴费与给付地区均衡实证分析 |
| 7.4.1 各地区基础养老保险“产出”缴费水平测算与分析 |
| 7.4.2 各地区基础养老保险“产出”给付水平测算与分析 |
| 7.4.3 各地区基础养老保险“产出”缴费与给付均衡系数测算与分析 |
| 7.5 本章小结 |
| 第8章 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡效应分析 |
| 8.1 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡效应实证计量模型构建 |
| 8.2 变量说明与数据来源 |
| 8.2.1 变量说明 |
| 8.2.2 数据来源 |
| 8.3 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡效应变量检验 |
| 8.3.1 单位根检验 |
| 8.3.2 协整检验 |
| 8.4 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡效应回归分析 |
| 8.4.1 OLS回归结果 |
| 8.4.2 系统GMM回归 |
| 8.5 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡效应的稳健性检验 |
| 8.5.1 基于地区分组的稳健性检验 |
| 8.5.2 基于指标替换的稳健性检验 |
| 8.6 本章小结 |
| 第9章 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡调整路径及实现机制 |
| 9.1 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡调整路径 |
| 9.1.1 基础养老保险“产出”缴费与给付段划分依据 |
| 9.1.2 基础养老保“产出”缴费与给付调整阶段设计 |
| 9.2 基础养老保险“产出”缴费与给付均衡的实现机制分析 |
| 9.2.1 基础养老保险“产出”缴费与产业结构升级联动 |
| 9.2.2 基础养老保险给付与低保补贴联动 |
| 9.3 本章小结 |
| 第10章 结论及政策建议 |
| 10.1 主要结论 |
| 10.1.1 “产出”缴费模式缴费率与缴费适度水平相契合 |
| 10.1.2 “产出”缴费模式缴费率与缴费能力相适应 |
| 10.1.3 “产出”缴费模式能够促进基础养老保险缴费结构均衡发展 |
| 10.1.4 “产出”缴费模式有利于实现基础养老保险缴费与给付均衡 |
| 10.1.5 “产出”缴费模式更能适应人口结构与经济结构转变的大环境 |
| 10.2 政策建议 |
| 10.2.1 实施基础养老保险“产出”缴费与给付综合配套改革 |
| 10.2.2 构建基础养老保险“产出”缴费与给付利益均衡发展机制 |
| 10.2.3 建立基础养老保险给付与低保补贴联动机制 |
| 10.2.4 稳健推进养老保险基金全国统筹 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 |
（8）企业养老保险缴费率对城镇就业影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究状况 |
| 1.2.1 社会保险费率适度性水平 |
| 1.2.2 影响企业养老保险缴费率变动因素研究 |
| 1.2.3 社会保险缴费与工资转嫁 |
| 1.2.4 社会保险缴费率与就业 |
| 1.2.5 文献简要评述 |
| 1.3 主要研究方法和研究内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究创新与不足 |
| 1.4.1 主要创新点 |
| 1.4.2 研究不足之处 |
| 第2章 社会保障税费及其就业相关理论 |
| 2.1 社会保障制度建立相关理论 |
| 2.2 社会保险缴费适度征缴相关理论 |
| 2.2.1 经济学中适度税收原则 |
| 2.2.2 世代交叠模型 |
| 2.3 社会保险税负的就业效应相关理论 |
| 2.3.1 劳动供求和税收归宿理论 |
| 2.3.2 瑞典学派:工资与物价、税收循环上升模型 |
| 2.3.3 工资与就业议价理论——管理权模型 |
| 2.4 社会养老保险缴费率调整相关理论 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 中国企业养老保险缴费率水平测度 |
| 3.1 企业养老保险缴费率改革历程 |
| 3.2 城镇职工基本养老保险世代交叠模型 |
| 3.2.1 个体决策 |
| 3.2.2 企业决策 |
| 3.2.3 政府行为 |
| 3.2.4 动态均衡系统 |
| 3.3 模型参数设定 |
| 3.3.1 时间跨度 |
| 3.3.2 资本产出弹性和折旧率 |
| 3.3.3 人口增长 |
| 3.3.4 退休期生存概率 |
| 3.3.5 个人效用贴现率和社会贴现率 |
| 3.4 企业最优养老保险缴费率测定 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 企业养老保险缴费率对城镇就业影响分析——基于PVAR实证分析 |
| 4.1 企业养老保险缴费率对城镇就业影响理论框架 |
| 4.2 PVAR模型设定 |
| 4.2.1 PVAR模型介绍 |
| 4.2.2 PVAR模型设定 |
| 4.2.3 变量数据指标设计 |
| 4.3 企业养老保险缴费率对城镇就业影响实证分析 |
| 4.3.1 变量的描述性统计 |
| 4.3.2 单位根检验和协整检验 |
| 4.4 脉冲响应函数分析 |
| 4.5 方差分解 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 企业养老保险缴费率对城镇就业影响分析——基于个体效应模型实证分析 |
| 5.1 企业养老保险缴费率对城镇就业影响的理论分析及影响路径 |
| 5.1.1 企业养老保险缴费率对城镇就业影响的理论框架 |
| 5.1.2 企业养老保险缴费率对城镇就业影响路径分析 |
| 5.2 模型设定和变量及数据说明 |
| 5.2.1 模型设定 |
| 5.2.2 变量及数据说明 |
| 5.2.3 变量描述性统计分析 |
| 5.3 企业养老保险缴费率对全国城镇就业影响实证检验 |
| 5.3.1 企业养老保险缴费率对全国城镇就业影响实证模型选择 |
| 5.3.2 企业养老保险缴费率对全国城镇就业影响实证结果分析 |
| 5.4 企业养老保险缴费率对地区城镇就业影响实证检验 |
| 5.4.1 企业养老保险缴费率对地区城镇就业影响实证模型选择 |
| 5.4.2 企业养老保险缴费率对地区城镇就业影响实证结果分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 企业养老保险缴费率调整影响因素分析 |
| 6.1 城镇职工养老保险统筹基金收支平衡理论 |
| 6.2 影响养老保险缴费率调整因素 |
| 6.2.1 养老保险覆盖率 |
| 6.2.2 老龄人口 |
| 6.2.3 遵缴率 |
| 6.2.4 缴费基数 |
| 6.2.5 工资增长速度 |
| 6.2.6 基础养老金调整水平 |
| 6.2.7 退休年龄 |
| 6.3 企业养老保险缴费率调整影响因素数值模拟 |
| 6.3.1 影响机理分析 |
| 6.3.2 企业养老保险缴费率调整影响因素模拟分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 结论及对策建议 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 对策建议 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 |
（9）城镇职工基础养老金中央调剂制度的再分配效应研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景及研究意义 |
| 二、国内外文献综述 |
| 三、研究思路及研究方法 |
| 四、本文的创新及不足 |
| 第一章 概念界定与相关理论基础 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、基础养老金 |
| 二、统筹层次 |
| 三、中央调剂基金 |
| 四、再分配效应 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、大数法则 |
| 二、社会公平理论 |
| 三、收入再分配理论 |
| 第二章 我国城镇职工基础养老金规模现状及制度稳健性分析 |
| 第一节 城镇职工基础养老金收支现状分析 |
| 一、分统筹地区的收支差额对比 |
| 二、影响因素分析 |
| 第二节 城镇职工基本养老保险制度运行稳健性的地区差异分析 |
| 一、总体思路 |
| 二、城镇职工基本养老保险制度运行稳健性的指标体系 |
| 三、统筹区域的因子分析 |
| 第三章 城镇职工基础养老金中央调剂基金运作及再分配效应 |
| 第一节 中央调剂基金的筹集与拨付 |
| 一、总体思路 |
| 二、基金提取比例与方式 |
| 三、基金拨付方式 |
| 第二节 中央调剂基金的再分配效应分析 |
| 一、基准方案设定 |
| 二、省际再分配效应分析 |
| 第四章 城镇职工基础养老金中央调剂的再分配效应仿真研究 |
| 第一节 模型的建立及参数设定 |
| 一、中央调剂制度下的基础养老金收支平衡模型 |
| 二、数据来源及参数设定 |
| 第二节 数据仿真与再分配效应分析 |
| 一、分统筹地区的基础养老金收支差额及其变动 |
| 二、中央调剂制度的再分配效应分析 |
| 第五章 研究结论与对策建议 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 对策建议 |
| 一、坚定不移地实施中央调剂制度,逐步过渡至全国统筹 |
| 二、重视地区养老保险制度运行稳健性差异,有所侧重地开展相关配套措施 |
| 三、加强养老保险精算研究,制定科学合理的中央调剂基金筹集和拨付办法 |
| 四、合理划定财政责任,促使养老保险实现制度自我平衡 |
| 五、建立健全基础养老金中央调剂管理体制 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 致谢 |
（10）基于DEA-Tobit的中国城镇职工基本养老保险制度运行效率研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新之处 |
| 第二章 基本概念与理论基础 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 效率 |
| 2.1.2 基本养老保险制度效率 |
| 2.2 基本理论 |
| 2.2.1 新公共管理理论 |
| 2.2.2 政府绩效管理理论 |
| 2.3 城镇职工养老保险制度运行效率的逻辑分析框架 |
| 2.4 城镇职工养老保险制度运行效率影响因素的理论分析 |
| 2.4.1 制度因素 |
| 2.4.2 经济因素 |
| 2.4.3 社会因素 |
| 第三章 我国城镇职工养老保险制度模式以及运行现状 |
| 3.1 我国城镇职工养老保险制度模式 |
| 3.1.1 我国城镇职工养老保险制度的基金财务模式 |
| 3.1.2 我国城镇职工养老保险基金征缴机制 |
| 3.2 城镇职工养老保险制度的基金收支状况 |
| 第四章 城镇职工养老保险制度运行效率评价体系构建及实证分析 |
| 4.1 研究方法选取 |
| 4.1.1 DEA方法的效率内涵 |
| 4.1.2 DEA模型类型及模型导向 |
| 4.1.3 模型选择 |
| 4.2 指标选择原则 |
| 4.3 指标体系的构建与模型设定 |
| 4.4 样本与数据来源说明 |
| 4.4.1 样本选择 |
| 4.4.2 数据来源与数据处理说明 |
| 4.5 我国城镇职工养老保险制度运行效率评估 |
| 4.5.1 城镇职工养老保险基金征缴效率的测算结果 |
| 4.5.2 我国城镇职工养老保险制度基金利用效率的测算结果 |
| 第五章 城镇职工养老保险运行效率影响因素的实证分析 |
| 5.1 变量选取 |
| 5.2 模型设定 |
| 5.3 数据说明 |
| 5.3.1 Tobit模型的自变量数据 |
| 5.3.2 Tobit因变量数据 |
| 5.4 回归分析结果 |
| 第六章 实证研究结果的进一步分析与政策启示 |
| 6.1 实证研究结果的进一步分析 |
| 6.1.1 城镇职工养老保险基金征缴效率和基金利用效率不一定同步 |
| 6.1.2 我国城镇职工养老保险基金征缴效率整体水平不高 |
| 6.1.3 基金征缴效率地区不平衡现象突出 |
| 6.1.4 我国城镇职工养老保险基金利用效率整体水平较差 |
| 6.1.5 基金利用效率的地区间差距较大 |
| 6.2 政策启示 |
| 6.2.1 健全税务部门代征养老保险费的运行机制 |
| 6.2.2 加快推进养老保险省级统筹深化改革 |
| 6.2.3 优化城镇职工养老保险基金中央调剂制度的实施方案 |
| 6.2.4 拓宽城镇职工养老保险基金筹资与投资渠道 |
| 6.2.5 促进整体经济平稳增长和区域协调发展 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
四、内蒙古城镇企业职工基本养老保险问题研究（论文参考文献）
- [1]社会公平视角下的中国社会保障问题研究[D]. 李思特. 吉林大学, 2021(01)
- [2]通辽市机关事业单位养老保险制度改革问题及对策研究[D]. 珊丹. 内蒙古民族大学, 2020(02)
- [3]我国非正规自雇者养老保险参保行为影响因素研究[D]. 任鑫. 华东政法大学, 2020(04)
- [4]城镇职工基本养老保险的降费路径研究 ——基于省级降费空间的分析[D]. 毕玉佳. 华东政法大学, 2020(04)
- [5]商业养老保险参与内蒙古农村牧区公共养老服务问题的研究[D]. 李璠. 内蒙古师范大学, 2020(08)
- [6]城镇职工基本养老保险基金区域差异及影响机理研究[D]. 周宇. 吉首大学, 2020(03)
- [7]基础养老保险“产出”缴费与给付均衡研究[D]. 杜芳雨. 辽宁大学, 2020(01)
- [8]企业养老保险缴费率对城镇就业影响研究[D]. 田伟. 辽宁大学, 2020(11)
- [9]城镇职工基础养老金中央调剂制度的再分配效应研究[D]. 唐陆伟. 华东政法大学, 2019(02)
- [10]基于DEA-Tobit的中国城镇职工基本养老保险制度运行效率研究[D]. 魏琴. 湖南农业大学, 2019(02)