问：为何股权激励要比薪酬绩效更重要？
- 答：因为股权激励更有效。股权激励是公司发展的好才有价值，可以激发员工对公司做出更多贡献。
- 答：因为吸引力更强。股权激励得到的钱远远大于薪酬绩效，对于人才的吸引力更大，更能留住人才。
- 答：因为股权激励能够让员工以主人翁的心态去工作，效率更高，所以股权激励要比薪酬绩效更重要。
问：董事会特征和股权激励作为论文选题哪个更好写
- 答：摘要你好，亲，很高兴为你解答，第二个，关于股权激励，大多会写股权激励对于公司的影响方面的研究，会计专业的话可以是对公司企业绩效的影响的研究。股权激励作为公司治理模式中的重要组成部分，目前已被广泛地应用于解决企业经营权与所有权分离问题，对于企业经营业绩的提升具有长足意义
咨询记录 · 回答于2021-12-19
董事会特征和股权激励作为论文选题哪个更好写
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
你好，亲，很高兴为你解答，第二个，关于股权激励，大多会写股权激励对于公司的影响方面的研究，会计专业的话可以是对公司企业绩效的影响的研究。股权激励作为公司治理模式中的重要组成部分，目前已被广泛地应用于解决企业经营权与所有权分离问题，对于企业经营业绩的提升具有长足意义
问：股权激励英文参考文献
- 答：可以去搜一下，胡八一的《上市公司股权激励》这一本书，写得非常好
- 答：我的论文也是和股权激励相关的，请问您可以让我参考下您的论文怎么写么，谢谢
