廉洁意见中存在的调研报告

廉洁意见中存在的调研报告

问:廉洁自律方面存在哪些问题和不足
  1. 答:公务员财产公示哪宴乎制度,在世界不少于138个国家早已形成了惯例,我们现在实行,完全可以轻车熟路,少走很多弯路。在我国的台湾、香港和澳门也分别于1993年、1998年、和2013年开始实施官员财产公开制度。俄罗斯也不甘人后,已经于2013年开始实施了这一制度。实践证明,公务员李悉财产公示制度,认真执行起来,反腐的威力是相当到位祥指的。
  2. 答:主要是缺乏民主监督,导致滥用权力,无法实现公平。
  3. 答:一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业巧搜猛领导干部,基层领导干部处在最基层,都是做些具体的小事,没多大的权力,也没有多少钱,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做。
    二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,霍浪费。一是用公款招待现象仍然比较突出。
    三是有些领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。有的领导干部缺乏远大理想和抱负,意志消沉、贪图享受,傍大款,经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所;有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博,且涉赌金额日益增大。
    四是有些领导干部作风浮夸,工作不实,追求政绩。有的工作无所用心,得过且过,“做一天和尚撞一天钟”,该办的事,能拖则拖,能推则推,办事效率低;有的认为自己处在最基层,对基层比较了解,就高高在上,在办公室里发号施令。
    五是有些领导干部廉洁自律工作不到位。有的乡镇和部门没有把廉洁自律工作摆上党委工作的重要议事日程。目前大多数地方对漏贺乡镇部门廉洁自律工作的好差没有十分明确的评价标准,孝桥没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制。
    六是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不健全,监督手段甚少,监督效果不佳,是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。
    七是基层纪检监察组织人员编制偏少,人员素质参差不齐,业务能力较弱。
    扩展资料
    采取措施
    一、从源头上采取预防措施,使人不想腐败,从而提高党员干部廉洁自律的自觉性。
    二、在犯罪过程中及时提醒,使人不能腐败,进一步增强廉洁自律的持续性。
    三、加强对大案、要案的查处力度,使人不敢腐败,促进领导干部廉洁自律。
    参考资料来源:
问:廉洁自律方面存在的问题及整改措施
  1. 答:廉洁自律方面存在的问题及整改措施的范文如下:
    通过参加单位里组织的廉洁自律警示教育活动,我深受启迪,对照自身思想、工作实际,剖析思想、工作上的差距和不足,认为要在以下几方面加强改进:
    一是强化学习意识,把学习当作一种责任、一种精神追求、一种思想境界,做到真学、真懂、真用,做到工作学习化、学习工作化、学习生活化。注重学思结合和学用结合,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、实际工作的能力。
    二是强化思想意识,养成真抓实干之风,不摆花架子,把劲头放在实际工作上。牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持把实事求培坦伏是的思想路线贯彻于工作实践中,树立科学发展观和正确的利益观,牢固树立局部服从全局、下级服从上级、个人服从组织和一切服务中心工作的观念。
    三是要强化节俭意识,大兴艰苦奋斗之风,要牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的社会公德、职业道德和家庭美德教育学习力度,要注重培养健康的生活情趣。保持高尚的精神追求,讲操守、重品行,正确选择个人爱好,提高文化修养,摆脱低级趣味。
    关于自律的句子
    1、放纵如山倒,自律如抽丝。不要放纵自己,不要给自己找借口。对自己严格一点,时间长了,自律会成配携为一种习惯,一种生活方式,未来的你会感谢现在的自己。
    2、自律是深植内心的,不需要任何人驱动,也不需要苦苦坚持。而是基于习惯,自发驱动,就像吃饭喝水一样,变信滑成不需要任何人提醒的事情。
    3、生活离不开自律,自律是帆,助你远航四方;自律是云,伴你畅游天地;自律是水,带你行遍天涯;自律是花,陪你绽放冬夏。自律是优秀而美好的品质,愿自律成为你飞翔的翅膀。
    4、自律使我们获得更自由的人生,保持一种自律的气质。
问:廉洁自律方面存在的问题及整改措施
  1. 答:方面存在的问题及整改措施如下:
    1、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工的培训教育力度,但宣传力度不够,形式单一。需要加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行的自觉性。
    2、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中,主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多,抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。需要切实履行好自我,能严格执行廉洁友带自律规定。
    3、干部不够完善。尽管制定了机关工作管理制度,但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善;对干部管理严格要求不够。需要努力做好本职工作好正芦,用心配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致,密切配合,勤奋工作。
    4、财务公开不够及时。对服务承诺、办事程序等业务工作做到全面公开,但是在平时工作中,对财务公开做清镇得还不够及时、全面。加强财务公开,保证公平性。
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