问：企业员工疫情隔离期间工资如何发放的民意调查
- 答：业员工疫情隔离期间工资发放的民意调查方式是：
1、在隔升岩离治疗期间、医学观察期间，正常支付员工工资。
2、***实施隔离措施或者采取唤橘其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的职工，正常支付员工工资。
3、新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休申请和笑团病假的，向员工支付病假工资。
4、将员工工资打到其的银行卡上进行发放。
问：疫情期间的工资标准
- 答：疫情期间工资发放标准国家规定
1、疫情期间工资发放标准国家规定如下：
（1）甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；
（2）按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴，原则上，这些都属于工资的范围。
工资标准是指什么？
工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业）、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展状况和社会生产力的发雇水平，具有相对的稳定性。可以按月、按日或者按小时规定工资数饥碧腔额，分别叫做月工资标准、日慧毁工资标准和小时工资标准。我国一般规定月工资标准，企业根据组织生产和计算工资的需要，可以把月工资标准换算成日工资示准或小时工资标准。确定合理的工资标准，关键是确定好最低的一级工资标准。一级工资标准是确定各级工资的基础，也是职工基本工资的起点。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、加班工资烂衫如何计算
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时；
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
问：保育员阿姨疫情期间每天问卷星打卡是否有工资？
- 答：保育阿姨，星星期间每天完全打卡，正常来讲是给孔子的，但是每个地方不一样
- 答：疫情期间，一类幼儿园保育员阿姨线上集体学习，防疫知识，记笔记考试，请问没有工资对吗
