一、读“急诊科现状及展望初探”有感（论文文献综述）
刘林修[1]（2012）在《柔性管理干预对缓解急救人员工作压力应对方式的效果研究》文中指出目的探讨柔性管理对缓解急救人员工作压力的效果。方法采用调查方法了解急救人员的工作压力源,采取柔性管理干预措施,包括:加强内涵建设,提高工作能力;合理配置、弹性排班;加大管理者支持力度,建立良好的支持系统;观念创新,以人为本;加强心理健康教育。比较干预前后应对方式评分变化。结果急救人员普遍存在工作压力较大,柔性管理干预前、后应对方式评分比较有显着性差异。结论柔性管理干预是缓解急救人员压力的有效措施。
陈开明,何志成,胡家荣[2]（2010）在《军队中小医院急诊科的现状与建设对策》文中研究说明
安庆斌,姬润雕[3]（2009）在《创建具有基层特色的适应型急诊模式》文中指出基层医院具有服务半径大,医疗条件较差等特点。要创建一个具有基层医院特点的适应性急诊模式,以适应迅猛发展的急诊事业的需求,需从以下两点着手。1)院前急救:首先要建立健全各项规章制度,培养一批高素质全能型急救复合人才,同时应加强宣传工作,增强人们的灾害和急救意识;2)院内急救:建立半独立型急诊模式实行独立型管理体制,在具体业务上"抓两头"转中间,同时要健全院内各项急诊医疗管理制度。
聂虎,何庆[4]（2007）在《四川省中医医院院前急救状况研究》文中提出目的中医医院的发展为我国基层急救与紧急救援网络建设提供了一个很好的拓展方向,而中医医院院前急救也已经成为各地区一股不可忽视的急救力量。本研究着力于了解四川省各级中医医院院前急救的现状,寻求其最佳的发展方向。材料与方法通过问卷方式对四川省各市县医院与当地中医医院急诊科进行调查,将同地区中医与非中医医院进行配对研究,从院前急救人员配置、急救物资装备等方面进行描述和统计分析,比较两类医院的院前急救现状。结果四川省各级中医院与同级非中医院相比,在急救物资装备、人员配备等方面没有明显的差异,但是在院前急救专业人员的培养方面具有显着性差异。结论四川省各地区、市县中医医院院前急救已经具有一定规模,已经成为基层急救的一支不可忽视的力量。但是在专科急救人员培养方面与非中医医院还存在差距,需要进一步完善。
柯蕾,严光[5]（2006）在《急诊急救医疗中质量管理问题的分析与对策》文中研究指明目的:提高急诊急救医疗质量管理水平。方法:针对急诊、急救医疗质量管理中存在的具有普遍性的问题进行追根溯源的具体分析。结果:问题产生的根本原因在于人才匮缺,制度缺陷,管理不到位,以及管理意识落后等。结论:提高急诊急救医疗质量管理,政府相关部门及医院管理部门应予高度重视;解决问题的对策是尽快培养专业人才,加强制度建设,促进观念创新和倡导全员参与质量管理,提高全员素质。
黄德铭,施东伟[6]（2002）在《21世纪医院急诊科进一步发展的思考》文中研究表明
巴桑[7]（2001）在《读“急诊科现状及展望初探”有感》文中提出
刘洪欣,韩斌,王宇川[8]（2001）在《军队医院建设急诊科模式探讨》文中研究表明本文针对军队医院急诊科的特点 ,阐述了军队医院急诊科建设应具备的条件 ;并提出 :加强岗位练兵、建立一科二室体制、重视院前急救是促进急诊科的发展壮大的有力措施
黄德铭,陆文珍,施东伟[9]（1999）在《读“急诊科现状及展望初探”有感》文中提出
二、读“急诊科现状及展望初探”有感（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、读“急诊科现状及展望初探”有感（论文提纲范文）
（1）柔性管理干预对缓解急救人员工作压力应对方式的效果研究（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1 一般资料 |
| 1.2 方法 |
| 1.2.1 一般资料 |
| 1.2.2 急救人员压力调查问卷 |
| 1.2.3 特质应对方式问卷[3] |
| 2 结果 |
| 2.1 急救人员压力来源见, 表1。 |
| 2.2 柔性管理干预前、后急救人员采用的应对方式, 见表2。 |
| 3 讨论 |
| 3.1 影响急救人员压力因素分析 |
| 3.1.1 家属要求高 |
| 3.1.2 急诊量多 |
| 3.1.3 医患冲突多 |
| 3.1.4 需求存在差距 |
| 3.1.5 待遇、地位低 |
| 3.2 实施柔性管理的措施 |
| 4 结论 |
（3）创建具有基层特色的适应型急诊模式（论文提纲范文）
| 1 院前急救 |
| 1.1 建立健全各项规章制度 |
| 1.2 培养一批高素质全能急救复合人才 |
| 1.3 搞好宣传工作, 增强人们抗击灾害的急救意识 |
| 2 院内急救 |
| 2.1 建立半独立型急诊模式, 实行独立型管理体制 |
| 2.2 在急诊的具体业务上, “抓两头”, “转中间” |
| 2.3建立院内救治各项规章制度 |
| 2.4建立特色急诊医疗 |
（5）急诊急救医疗中质量管理问题的分析与对策（论文提纲范文）
| 1 急诊急救医疗质量管理中存在的问题 |
| 1.1 缺乏一支稳定的、高素质的专业队伍 |
| 1.2 缺乏与急诊医疗相适应的质量管理体制 |
| 1.3 急救流程不合理，急救资源使用不当 |
| 1.4 医疗设施配备简陋、陈旧 |
| 1.5 规章制度尚待完善 |
| 1.6 全员参与质量管理意识淡薄 |
| 2 影响急诊急救医疗质量的原因 |
| 2.1 急诊复合型人才极度匮乏 |
| 2.2 急诊医疗的现有体制与现代急诊医疗的要求不相适应 |
| 2.3 传统急诊医疗的质量管理意识落后于时代要求 |
| 3 加强急诊急救医疗质量管理的对策 |
| 3.1 当务之急是建立一支稳定的高素质的急诊急救专业队伍 |
| 3.2 加强制度管理，规范医疗流程 |
| 3.3 观念创新，以人为本 |
| 3.4 加强质量教育，提高全员素质 |
（6）21世纪医院急诊科进一步发展的思考（论文提纲范文）
| 1 急诊科发展历程的回顾 |
| 2 急诊科发展历程的问题 |
| 3 21世纪急诊科进一步发展的思考 |
（9）读“急诊科现状及展望初探”有感（论文提纲范文）
| 1 急诊科现状及模式 |
| 2 急诊科发展的具体设想 |
四、读“急诊科现状及展望初探”有感（论文参考文献）
- [1]柔性管理干预对缓解急救人员工作压力应对方式的效果研究[J]. 刘林修. 中国实用医药, 2012(23)
- [2]军队中小医院急诊科的现状与建设对策[J]. 陈开明,何志成,胡家荣. 海军医学杂志, 2010(03)
- [3]创建具有基层特色的适应型急诊模式[J]. 安庆斌,姬润雕. 齐齐哈尔医学院学报, 2009(17)
- [4]四川省中医医院院前急救状况研究[J]. 聂虎,何庆. 华西医学, 2007(01)
- [5]急诊急救医疗中质量管理问题的分析与对策[J]. 柯蕾,严光. 中国医院, 2006(12)
- [6]21世纪医院急诊科进一步发展的思考[J]. 黄德铭,施东伟. 中国急救医学, 2002(06)
- [7]读“急诊科现状及展望初探”有感[J]. 巴桑. 西藏医药杂志, 2001(S1)
- [8]军队医院建设急诊科模式探讨[J]. 刘洪欣,韩斌,王宇川. 解放军医院管理杂志, 2001(01)
- [9]读“急诊科现状及展望初探”有感[J]. 黄德铭,陆文珍,施东伟. 中国急救医学, 1999(09)