一、走出会计委派制的(论文文献综述)
孔庆红[1](2020)在《浅议报业集团下的会计委派制》文中指出会计委派制是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度,在西方国家公司的内部管理中应用普遍,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。传统的会计制度局限性较大,不能如实反映集团的基本情况,无法客观反映集团的运行成本以及运营绩效,因此不利于加强资产负债管理。更重要的是,子公司若缺乏统一和规范的会计执行标准体系,就无法为集团总部提供完整的准确的财务报告,集团无法准确实施对于子公司的管理和监督。为加大集团对于子公司的管理,实现科学的发展,近年来开始实施会计委派制。
李克梅[2](2019)在《高校校办产业实施会计委派制中存在的问题与对策探讨》文中认为随着时代的发展,我国教育行业呈现出良好的发展趋势,在高校财务管理中会计委派制度作为重要的改革制度之一,在具体实施中还存在诸多弊端,对制度实施效果造成影响。本文将对高校校办产业会计委派制度中存在的问题及对策进行分析探讨,为高校发展注入更多生命力。
邢月波[3](2018)在《试论混改国有企业会计委派制存在的问题及对策》文中研究指明会计委派制是指以国家为主要管理者,进而对用人企业的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。该制度对于一些经济管理层次较复杂的企业产生了很好的效果。近年来,随着会计委派制的不断完善和改革,已经很好的解决了目前在会计领域的一些突出问题。随着会计行业逐渐脱离一个企业而变为一个单独的部门,一些上下级之间的矛盾冲突也就相对消失了,这样的制度更加有利于发挥会计的监管力度和清廉程度。随着这种制度的不断发展,会计委派制已经很好的体现出会计作为一种独立职业的特点,会计行业所体现出来的自由性和高效率性,可以很好的为更多的企业起到帮助。在混改国有企业中,会计委派制更是发挥到了很明显的效果,该制度不仅使混改国有企业中的财务造假现象大大减少,还更好的明晰了企业的账务。以前的会计职业作为企业旗下的一个部门,不能很好的做到坚决抵制违法违纪现象,这就造成了一些人擅自挪用公款请客送礼,外出旅行等。现在,随着会计委派制度的发展,这一系列的问题得到了明显的改善,但是该制度还是存在着一些显而易见的问题。本文将结合会计委派制的存在背景和现状,着重分析会计委派制存在的问题及其解决的对策。
李国华[4](2017)在《论高校会计委派制存在的问题及完善措施》文中认为随着我国市场经济的不断发展,我国投入了大量的财政资金在高校建设上,如何正确合理的使用财政资金是值得我们考虑的问题,一部分高校为了提高财务管理水平,实行了会计委派制,这对高校实现长期可持续发展是有着一定的现实意义的,然而从实际情况来看高校会计委派制中还存在着一些问题,不利于高校财务管理水平的提高,本文从高校实行会计委派制的重要性出发,分析了高校会计委派制存在的问题,提出了几点完善高校会计委派制的措施,目的在于提高高校财务管理水平,保证国家财政资金得到有效的利用。
吴凯敏[5](2016)在《探讨会计委派制作用与加强策略》文中研究指明在当前我国的会计监督工作中,会计委派制是重要的一种家督形式,在它的监督作用下可以充分确保会计信息的真实性、客观性和完整性,使之可以更好的反映各项资金的具体流动状况。它在具体的应用中发挥着重要的积极作用,是企业长远发展的重要支柱,本文就对会计委派制的作用进行了分析,并在此基础上对其具体加强策略进行了阐述。
曾韶雯[6](2015)在《街道办会计委派制研究 ——以S市J街道办为例》文中研究指明随着我国社会的不断发展和进步,政府各项权力不断下放,街道办等基层组织的职能不断丰富,在社会发展中的作用日益凸显。尤其近年来,国家在民政、社会救助、基层组织发展上的投入力度不断加强,街道办承担的财务管理工作也变得日益繁重和复杂。如何对街道办的各项资金实施有效管理,如何从根本上遏制各种腐败行为的产生,如何防止和解决会计信息失真、财务管理混乱等问题,是政府和街道办都必须面对并予以积极的解决的重大问题。会计委派制是财务管理的一项重大改革和突破,是一种有效的财务监督和管理机制,比较符合街道办的财务管理要求。本文立足于会计委派制的相关理论,充分结合S市J街道办实际,对会计委派制进行深入的研究,对S市J街道办现行的会计委派制进行全面的分析,发现S市J街道办实施会计委派制存在的问题以及问题产生的原因,最后以问题为导向,提出完善街道办会计委派制的相关对策,以期对街道办实施会计委派制有所帮助。
梁萍萍[7](2014)在《广东省A行政单位会计委派制存在问题及对策研究》文中认为行政单位会计委派制是指由政府部门委派相应的会计人员来代表政府对行政单位的财务状况进行监督和管理的一种财务管理制度。实施会计委派制是会计人员管理体制的一项重大改革。实践证明,会计委派制是一种加强单位内部监督、保证会计信息真实并维护国有资产不受损失的好办法,自1998年我国对会计委派制进行试点以来,会计的理论与实践工作者便开始了对会计委派制的研究。本文采用文献研究与问卷调查的方法,以广东省A行政单位为研究对象,分析其会计委派制现状,存在问题及其原因,并据此提出相应的对策建议。文章共分四个部分对A单位会计委派制展开研究:(1)对会计委派制的主要概念进行了界定,指出了会计委派制实施的理论基础和现实基础。(2)对A单位会计委派制进行现状分析,通过研究发现A单位的会计委派制分为小规模试点、大规模试点和正式推行三个阶段;会计委派制不仅提升了单位的资产利用率,也缓解了单位存在的会计信息失真和国有资产流失等问题。(3)A单位会计委派制在实施过程中产生了合法合规性、委派单位、受派单位和委派会计人员四个方面的问题,并对这些问题产生的原因进行了分析。(4)针对存在的问题,提出了应当健全与会计委派制相关的规章制度,健全委派单位的监督激励制度,受派单位明确委派会计的监督地位,加强对委派会计的培训和队伍建设等对策建议。本研究的相关研究成果不仅对A单位会计委派制的实施起到一定的现实指导,而且可为相关机构和单位提供参考借鉴。
卢玉飞[8](2013)在《浅谈会计管理体制改革后的会计档案管理》文中研究指明随着社会主义市场经济体制的不断完善,原有的会计体制已不能完全适应新形势发展的需要。适应新形势下基础乡镇财务管理工作需要,一种自下而上的新的会计管理体制度会计委派制由此产生,作为一名从事基础财政工作多年的财会人员,从长期基层财务管理的实践中,现将会计委派制的特点、形式、现状等做详细介绍。会计委派制是由政府部门和产权管理部门以所有者身份,委派会计代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务管理的一种制度。实行会计委派制度是我国会计管理工作中的新生事
米美生[9](2013)在《试论施工项目推行会计委派制的必要性及措施》文中研究表明为加强对施工项目及会计人员的管理,建立适应市场经济要求的新的会计监督约束机制,强化内部监控,堵塞管理漏洞,标本兼治从源头上抑制腐败,促进财务监督和党风廉政建设,在施工企业内部实行会计委派制已势在必行。本文从实行会计委派制的必要性,实行会计委派亟待解决问题,以及完善会计委派制的措施等方面提出了建议,有助于解决当前施工企业会计工作中存在的一些问题,全面提高会计信息质量。
赵清[10](2013)在《国有企业财务管理中的监督体制研究》文中指出本文通过对我国国有企业财务管理体制现状的分析,找出存在的问题。通过基础理论的研究及实证研究,提出了构建国有企业财务监督体制的应然分析。本文对国有企业财务监督的原则、目标、组织结构、方式、内容等给出了建议,形成了比较完整的如何完善国有企业财务监督体制的方案。同时分析了国有企业中财务监督工作的影响因子,赋予权重,建立财务监督评价体系,该体系由财务管理、客户服务、企业运营、企业发展四个子模块构成并分别针对企业财务状况、客户数据及关系、企业主营业务及增值业务、企业文化及人员方面的指标的编辑和评分,应用模糊数学方法构建模糊综合评价模型,并结合计算机软件技术及数据库技术设计开发完成财务监督评价系统,最后利用某大型国有企业真实生产数据对该系统进行验证。
二、走出会计委派制的(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、走出会计委派制的(论文提纲范文)
(1)浅议报业集团下的会计委派制(论文提纲范文)
一、报业集团会计委派制实行的现状 |
二、会计委派制度实施过程中体现出的弊端 |
(一)委派会计的权责不明 |
(二)委派会计的专业知识欠缺 |
(三)对委派会计的监督不够 |
三、针对目前的现状,提出强化会计委派制度的措施 |
(一)改革委派人员的业绩考核制度 |
(二)提高委派会计的职业道德素质和专业能力 |
(三)加强对委派会计的监督 |
四、结语 |
(2)高校校办产业实施会计委派制中存在的问题与对策探讨(论文提纲范文)
一、高校会计委派制的重要性分析 |
(一) 确保会计信息的真实性 |
(二) 加强廉政建设 |
二、高校会计委派制度实施中存在的问题 |
(一) 对会计信息的真实性造成影响 |
(二) 对会计委派制发挥作用造成制约 |
(三) 缺乏科学的委派会计选拔任用方式 |
三、促进高校会计委派制度实施的有效对策 |
(一) 充分完善外部环境 |
(二) 加强对会计委派制度的全面认识 |
(三) 加强对高校会计人员的培训与管理 |
(四) 建立可行的绩效考核机制 |
(五) 充分落实委派会计干部岗位流动性制度 |
(六) 提高财务信息化水平 |
(七) 完善安全保障制度 |
四、结束语 |
(3)试论混改国有企业会计委派制存在的问题及对策(论文提纲范文)
1 会计委派制在混改国有企业中展现出来的问题 |
1.1 会计委派制使会计工作无法全面进行 |
1.2 会计委派制使会计工作者的被监督力度削弱 |
1.3 政府对会计派出机构的权威性没有明确, 委派会计的权益不能得到保障 |
1.4 会计委派人员在企业中的地位不高, 对自己的工作不负责任 |
1.5 委派会计对企业的了解不深, 无法进行全面的预估和监督等工作 |
2 针对会计委派制的问题作出的对策 |
2.1 注重法律约束力, 完善法律条文 |
2.2 企业应当制定好合理的奖励措施, 加强会计工作者对工作的热情 |
2.3 明确委派会计师的责任和权利 |
2.4 成立独立的会计公司, 加强对委派会计师的选拔制度 |
3 结语 |
(4)论高校会计委派制存在的问题及完善措施(论文提纲范文)
一、高校实行会计委派制的重要性 |
(一) 保证会计信息的真实性 |
(二) 避免贪污腐败、浪费的问题发生 |
(三) 有利于提高会计人员的素质水平 |
(四) 有利于规范会计工作 |
二、高校会计委派制存在的问题 |
(一) 会计委派人员的职业技能和道德素质有待于提高 |
(二) 缺乏完善的考核、激励机制 |
(三) 未划清会计委派的范围 |
三、完善高校会计委派制的措施 |
(一) 提高会计委派人员的素质水平 |
(二) 完善考核、激励机制 |
(三) 合理划分会计委派的范围 |
(四) 建立定期轮岗、离岗审计制度 |
四、结束语 |
(5)探讨会计委派制作用与加强策略(论文提纲范文)
一、会计委派制的作用分析 |
(一)有利于完善会计人员管理机制,防范腐败现象发生 |
(二)有助于会计人才的公正选拔,提高整体素质水平 |
二、加强会计委派制作用发挥的对策 |
(一)保证会计委派人员职责和权力的相统一 |
(二)在薪资和待遇上提供足够的保障 |
(三)形成委派会计轮换和离任审计制度 |
三、结束语 |
(6)街道办会计委派制研究 ——以S市J街道办为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
一、绪论 |
(一) 选题的背景和意义 |
1. 选题背景 |
2. 选题意义 |
(二) 核心概念 |
1. 街道办事处 |
2. 会计委派制 |
(三) 国内外研究现状 |
1. 国外研究现状 |
2. 国内研究现状 |
(四) 研究概述 |
1. 研究目的 |
2. 研究思路 |
3. 研究方法 |
4. 拟解决的关键问题 |
5. 可能的创新点 |
二、会计委派制的相关理论 |
(一) 会计委派制的概念 |
(二) 会计委派制的特征 |
1. 权威性 |
2. 独立性 |
3. 灵活性 |
(三) 会计委派制的类型 |
1. 直接管理型 |
2. 会计集中制型 |
3. 零户统管模式 |
(四) 会计委派制的作用 |
1. 有利于提高会计监管的有效性 |
2. 有利于保障会计信息的质量 |
3. 有利于提升会计工作的整体水平 |
三、街道办事处实行会计委派制的动因、发展历程和发展状况 |
(一) 街道办事处实行会计委派制的动因 |
1. 满足街道办事处会计工作的需要 |
2. 满足持续整顿会计工作秩序的需要 |
3. 满足反腐倡廉的需要 |
(二) 街道办实行会计委派制的发展历程 |
1. 统管阶段 |
2. 萌发阶段 |
3. 试行阶段 |
4. 推行阶段 |
(三) 街道办实行会计委派制的成效 |
1. 促进了街道办事处财务管理的规范化 |
2. 促进了社会的稳定 |
3. 促进了基层民主建设 |
四、街道办实行会计委派制存在的问题及原因分析——以J街道办为例 |
(一) J街道办及其财务管理概况 |
(二) J街道办实行会计委派制存在的问题 |
1. 在推进落实上存在问题 |
2. 在合法合规性上存在问题 |
3. 在具体执行上存在问题 |
4. 在工作积极性上存在问题 |
5. 在工作实效性上存在问题 |
(三) J街道办实行会计委派制存在问题的原因分析 |
1. 对会计委派制认识不足 |
2. 缺乏必要的法律基础 |
3. 制度体系尚不完善 |
4. 约束激励机制不足 |
5. 会计人员队伍建设不足 |
五、街道办事处完善会计委派制的对策——以J街道办为例 |
(一) J街道办实行会计委派制的原则 |
1. 合法性原则 |
2. 规范性原则 |
3. 独立性原则 |
4. 公平性原则 |
5. 适应性原则 |
(二) J街道办实行会计委派制的委派形式及人员 |
1. J街道办实行会计委派制的委派形式 |
2. J街道办慎重遴选委派人员 |
(三) 完善街道办事处会计委派制的对策 |
1. 深化对会计委派制的思想认识 |
2. 强化会计委派制法治建设 |
3. 完善会计委派制相关规章制度 |
4. 健全对委派会计的监督和激励机制 |
5. 加强委派会计队伍建设 |
六、结论与展望 |
参考文献 |
致谢 |
(7)广东省A行政单位会计委派制存在问题及对策研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景与研究意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 文献综述 |
1.2.1 国外关于会计委派制的研究 |
1.2.2 国内关于会计委派制的研究 |
1.3 研究思路和内容 |
1.4 研究方法 |
第二章 主要概念界定及相关理论基础 |
2.1 会计委派制的概念 |
2.2 会计委派制的主要形式 |
2.3 会计委派制的理论基础 |
2.3.1 委托代理理论 |
2.3.2 内部人控制理论 |
2.3.3 新公共服务理论 |
2.4 会计委派制的现实基础 |
2.5 本章小结 |
第三章 广东省 A 单位实施会计委派制的现状分析 |
3.1 广东省 A 单位实施会计委派历史回顾 |
3.1.1 小规模试点阶段 |
3.1.2 大规模试点阶段 |
3.1.3 推行会计委派制 |
3.2 广东省 A 单位会计委派制的实施现状 |
3.2.1 委派原则 |
3.2.2 委派形式 |
3.2.3 委派人员 |
3.2.4 委派内容 |
3.2.5 实施效果 |
3.3 本章小结 |
第四章 广东省 A 单位会计委派制存在问题及原因分析 |
4.1 广东省 A 单位会计委派制存在问题 |
4.1.1 会计委派制存在合法合规不足问题 |
4.1.2 委派单位存在监督与激励方面问题 |
4.1.3 受派单位存在对委派制度认识问题 |
4.1.4 委派会计人员存在偏年轻化的问题 |
4.2 原因分析 |
4.2.1 会计委派制本身法律法规基础不足 |
4.2.2 委派单位监督与激励制度不够健全 |
4.2.3 受派单位对会计委派制的认识不够 |
4.2.4 委派会计道德与业务素质参差不齐 |
4.3 本章小结 |
第五章 提升广东省 A 单位会计委派制实施效果的对策 |
5.1 完善与会计委派制相关的规章制度 |
5.2 健全对委派会计的监督与激励机制 |
5.3 受派单位明确委派会计的监督地位 |
5.4 加强对委派会计的培训和队伍建设 |
5.5 本章小结 |
结论 |
参考文献 |
致谢 |
附录 |
附件 |
(10)国有企业财务管理中的监督体制研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
详细摘要 |
Detailed Abstract |
1 引言 |
1.1 研究的背景与意义 |
1.2 国内外研究现状 |
1.2.1 国外研究现状 |
1.2.2 国内研究现状 |
1.2 研究方法与技术路线 |
1.2.1 研究内容 |
1.2.2 研究方法 |
1.2.3 财务监督评价系统的技术路线 |
1.3 论文完成的工作以及创新点 |
1.3.1 完成的工作量 |
1.3.2 本文创新点 |
2 国有企业财务监督体制现状分析 |
2.1 国有企业财务管理中监督体制形成历史-日趋完善的监督体制 |
2.1.1 国有企业的产生与发展 |
2.1.2 国有企业取得的成绩与存在的问题 |
2.1.3 国有企业财务管理中监督体制的形成 |
2.2 国有企业财务监督体制中创新做法 |
2.2.1 股票期权 |
2.2.2 会计委派制 |
2.2.3 财务业绩评价 |
2.3 国有企业财务监督体制存在的问题 |
2.3.1 存在的主要问题 |
2.3.2 以某集团为例 |
2.4 国有企业财务监督体制问题形成分析 |
2.5 小结 |
3 企业财务管理理论研究 |
3.1 相关理论研究 |
3.1.1 委托—代理理论 |
3.1.2 激励理论 |
3.1.3 激励约束 |
3.1.4 公平与效率 |
3.1.5 财务管理相关理论 |
3.2 财务监督体制研究 |
3.2.1 产权与监督 |
3.2.2 公司治理与监督 |
3.2.3 财务监督理论 |
3.2.4 财务监督权 |
3.2.5 财务监督执行中的分类 |
3.2.6 财务监督体制 |
3.3 国有企业财务监督体制研究 |
3.3.1 国有企业经营管理体制研究 |
3.3.2 国有企业财务监督体制研究 |
3.4 小结 |
4 国有企业财务监督体制的建立 |
4.1 财务监督体制建立方法 |
4.1.1 完善公司治理与监管体制 |
4.1.2 明确财务监督体制设计原则 |
4.1.3 完善国有企业财务监督体制的最优路径 |
4.1.4 在体制完善的基础上提高运行效率 |
4.2 财务监督体制相关配套措施的完善 |
4.2.1 根据相关法律法规建立财务监督流程 |
4.2.2 在建设财务监督体制中引入信息技术 |
4.3 财务监督体制基本框架构建 |
4.3.1 设立财务监督目标 |
4.3.2 建立财务监督组织结构 |
4.3.3 确定财务监督方式 |
4.3.4 明确财务监督的内容 |
4.3.5 建立基于平衡计分卡的财务监督指标体系 |
4.4 利用模糊数学方法建立财务监督体制模型 |
4.4.1 财务监督评价指标的选取 |
4.4.2 利用层次分析法确定评价指标的权重 |
4.4.3 模糊评价的基本思想和基本模型 |
4.4.4 财务监督评价等级划分 |
4.5 小结 |
5 财务监督评价系统设计 |
5.1 系统技术方案 |
5.1.1 开发平台及开发工具 |
5.1.2 ADO.NET 技术 |
5.1.3 MS SQL Server 2000 |
5.2 系统总体架构 |
5.3 数据库详细设计 |
5.4 功能模块设计 |
5.4.1 安全认证 |
5.4.2 系统管理 |
5.4.3 个性工具 |
5.4.4 财务管理模块 |
5.4.5 客户服务模块 |
5.4.6 企业运营模块 |
5.4.7 企业发展模块 |
5.4.8 财务监督总分模块 |
5.5 系统安全性设置 |
5.5.1 网络安全设计 |
5.5.2 数据库安全设计 |
5.5.3 应用安全设计 |
5.6 本章小结 |
6 某集团应用财务监督体制实例 |
6.1 构建财务监督体制 |
6.1.1 建立财务监督目标 |
6.1.2 建立财务监督组织结构 |
6.1.3 财务监督组织内职责分工 |
6.1.4 财务监督评分 |
6.2 建立配套措施完善财务监督体制 |
6.2.1 通过流程控制财务风险 |
6.2.2 加强内部审计 |
6.2.3 借助信息技术实现高效的财务监督 |
6.3 小结 |
7 结论与展望 |
7.1 结论 |
7.2 展望 |
参考文献 |
致谢 |
作者简介 |
在学期间发表的学术论文 |
新建目录项 |
四、走出会计委派制的(论文参考文献)
- [1]浅议报业集团下的会计委派制[J]. 孔庆红. 今日财富, 2020(11)
- [2]高校校办产业实施会计委派制中存在的问题与对策探讨[J]. 李克梅. 现代商业, 2019(17)
- [3]试论混改国有企业会计委派制存在的问题及对策[J]. 邢月波. 中国商论, 2018(26)
- [4]论高校会计委派制存在的问题及完善措施[J]. 李国华. 财经界, 2017(03)
- [5]探讨会计委派制作用与加强策略[J]. 吴凯敏. 财经界, 2016(30)
- [6]街道办会计委派制研究 ——以S市J街道办为例[D]. 曾韶雯. 华中师范大学, 2015(07)
- [7]广东省A行政单位会计委派制存在问题及对策研究[D]. 梁萍萍. 华南理工大学, 2014(02)
- [8]浅谈会计管理体制改革后的会计档案管理[J]. 卢玉飞. 科技视界, 2013(30)
- [9]试论施工项目推行会计委派制的必要性及措施[J]. 米美生. 四川水利, 2013(04)
- [10]国有企业财务管理中的监督体制研究[D]. 赵清. 中国矿业大学(北京), 2013(10)