问：试论我国公务员培训存在的问题
- 答：1、培训针对性不强，缺乏干什么、培训什么；
2、培训课程兄滚圆老套，缺乏创新，与时俱进；
3、培训缺乏奖惩机制，无法激励培训的热情
4、培训老师的羡塌师资水平，有待提高
5、缺备坦乏一支专业培训队伍 - 答：虚假广告宣传，师资实力名不副实，填鸭式、模板化教学，***监管、社会监督不力
问：公务员网络教育培训现状
- 答：公务员网络教育培训现状如下：
1、公务员网络教育培训现状。2006年，中共广州市委组织部、广州市人事局联合印发了《广州市公务员培训暂行办法》和《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》，提出了指令培训与自选培训相结合、具有广州地方判凳特色的公务员培训新掘棚旅模式，要求对广州市公务员培训实施积分制管理。
为适应公务员规模化培训要求，充分利用网络资源，2007年，中共广州市委组织部、广州市人事局正式启动“广州市公务员培训网络大学堂”（以下简称“网络大学堂”）。“网络大学堂”与“广州市公务员培训信息管理系统”相结合，既能满足公务员培训的自主性、便利性需求，又能按照要求完成培训积分任务，一个开放、共享的干部教育培训网络初步形成。
2、“网络大学堂”成为公务员培训的主渠道。随着“网络大学堂”不断成熟和完善，“网络大学堂”已全面覆盖广州市所有区和市直机关，网络培训参训率达96.7%，“网络大学堂”已成为公务员培训的主渠道。
3、“网和敬络大学堂”获得了参训公务员的认可。根据问卷调查，公务员对“网络大学堂”的课程内容、课程质量、师资状况、后台服务，都给予了较高的评价。
问：公务员考试调研报告提纲格式
- 答：公务员考试，调研报告提纲，或参考：
标题
如，关于……的调研报告提纲
背景
即，为什么调研。
具体做法
1）紧扣资料，要点完整；
2）内容具体，条理清晰。
