问：派出所公务用枪管理与使用调研报告
- 答：业内人士回答：这种调研报告一般写三大部分。
一、派出所公务用枪管理与使用的现状。包括拆差辩基本数据，管旅缺理制度，使用情况等，不要写褒贬色彩，陈述罗列事实。
二、派出所公务用枪管理使用中存在的主要问题。一般会有：管理制度不够健全，保管设施不够完善，使用技能掌握不够等等。这个要看你调研出的问题了，要归纳几点，每点里要有事实依据。
三、进一步加强派出所公务用枪管理的对策建议。与你前面写的问题对应。如，进一步健全规章制度，进一庆喊步落实管理责任，进一步完善基础设施，进一步加强检查督促，进一步加强教育培训等等。最后，若有对更上更高层面的建议，可以再写建议。这种建议一般都是自己解决不了的，如，加大经费投入，出台行政规章，规范公务用枪使用范围等等。 - 答：1、枪支、子弹的保管现状；（先总体评价下保管段改情况比较好，但存在一些问题，可列举一些执行制度不严格情况，点到一些单位）
2、枪支、子弹的使用情况（同上）；
3、各派出所平时落实管装爱装教育情况，传达学习上级有关精神情况；
4、枪支子弹的保管上有什么漏洞，使用上颂正存在什么问题；
5、谈一下下步工作，也可以提出一些握樱判合理建议。
主要写这五部分，充实一下内容就行了。
问：公安机关贯彻落实防止干预司法三个规定实施细则
- 答：法律分析：
“三个规定”是指：2015年3月的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》；2015年3月的《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》；2015年9月的《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。
法律依据：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》
第二条 各级领导干部应当带老蚂头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。
法律依据
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第四条 司法机关依法独立公正行使职权，不得执行任何领导干部违反法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求。
《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》第十二条 司法机关内部人员违反规定过问和干预办案的情况和办案人员记录司法机关内部人员过问案件的情况，应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法纯含昌办事、廉洁自律的重要依据。第十三条本规定所称司法机关内部人员，是指在法院、检察院、公安机关、国家安全做扒机关、司法行政机关工作的人员。司法机关离退休人员违反规定干预办案的，适用本规定。
问：公安如何落实防止干预司法三个规定
- 答：提高政治自觉、法治自觉、检察自觉。
抓住全国政磨迟氏法队伍教育整顿的契机，紧紧依靠地方党委，旦灶加强条线指导、组织、推动，坚决整治政法机关 过问或干预插手司法办案，与律师、案件当事人瞎散等不当接触交往以及检察官离任后 从事律师职业、充当司法等顽疾，持续抓好三个规定的贯彻落实。
