问：关于基层公务员需要哪些能力调研报告
- 答：可以给个提纲：
第一，需要协调能力；基层公务员最常接触群众，群众有什灶兄穗么事情首先会找乡镇包村干部，因此需要很强尘渗的协调能力，解决邻里矛盾、家长里短什隐卜么的。
第二，需要理解能力；基层公务员通常是政策的宣传和执行者，需要极强的理解能力，才能更好地宣传和执行政策。
第三，需要应对突发事件能力；敏锐把握事件潜在影响，准确判断，果断行动，力争把问题解决在萌芽中。
第四，需要心理调适能力；基层的事务琐碎而繁杂，和许多人理想中的工作不太一致，需要保持良好的心态和情绪，及时调节负面情绪。
…… - 答：基层公务员需能力调研报告详情可以具体和我说说.
问：公务员的就业形势分析
- 答：一、就业环境
一方面，受疫情影响，各行各业正在过“紧日子”，裁员、毕业等词一度冲上热搜，企业生存艰难，自然能提供的就业岗位就会减少。
另外一方面，冲渗谈近10年高校毕业生人数不断攀升，2022年达到了1076万人，当代毕业生就业压力较大，不仅需要和当年毕业生竞争，还需要和往届同学竞争岗位。
从近两喊搏年公务员拟录用公示名单可以看出，一些985、211学校，例如北京大学、中南大学等考生出现在录取名单之中，越来越多的“高端玩家”开始涌入到考公的大军中，这无形之中给考公增加了一定的难度。考试分级分类更明确。国考笔试从2022年开始分副省级、散碰市地级、行政执法三类；重庆公务员考试2021年开始分申论1、申论2和申论3。分级分类的明确，要求考生备考需要比之前更加精准。
试卷难度提高。文字阅读量加大，阅读分析要求提高，考查能力更为综合，另外所选取的材料多为时政热点话题，需要考生具备一定的政治素养。
问：公务员职业环境分析
- 答：一、收入稳定，待遇良好。一旦进入公务员体制，就能保证稳定的工资收入和享有优厚的福清汪睁利待遇。
二、工作沉闷单调，工作难度较低。公务员普遍因人设岗，不允许越权，只需要完成既定工作，故容易导致厌工情绪。
三、较复杂。鉴于历史背景和现实国情，官场的人际关系是必修的一课，也是非常复杂的一门学科。
四、晋升渠道少。由于严苛的考核要求和复杂的流程，官员晋答岁升非常不易陵液。
五、社会地位高。观念盛行，导致公务员成为最受崇拜的职业群体。 - 答：一洞芹、收入稳定，待遇良好。一旦进入公务员体制，就能保证稳定粗晌的工资收入和享有优厚的福利待遇。二、工作沉闷单调，工作难度较低。公务员普遍因人设岗，不允许越权，只需要完成既定工作，故容易导致厌工情绪。三、人际关系较复杂。鉴于历史背景和现实国情，官场的人际关系是必修的一课，也是非常复杂的一门学科。四、晋升渠道少。由于严苛的考核要求和复杂的流程，官员晋升非常不易。五、社会地位高。官本位观念盛行，导致公务员成为最受崇纳凳毕拜的职业群体。
