毕业就业焦虑调查问卷含信效度吗

毕业就业焦虑调查问卷含信效度吗

问:做问卷的时候到底需不需要进行信效度检验?
  1. 答:一般问卷都是需要做信效度检验的,表明你的研究工具可靠、可信。
    信效度分析主要针对【量表】类问卷,而如果只是调查一些客观现实(如年龄、性别、职业、车辆、工资等)以【显变量】为主的问卷,是不适合做信效度分析。
    如果含有多含衫选题是无法做。而非量表类问卷的选择题信度与效度主要通过专家审定,无需进行信度分析。
    信度测定的缺点:由于涉及误差平方和,所以,需要对相同的调查对象,通过多次重复测量,在估计T和X取值的基础上,才能得到信度估计。但是多次重测会带来记忆效应及联伍橡系效应,而且会造成被调查者的反感,所以在调查研究中实现较为困难。
    相关拓展
    信度检验是指问卷的可靠性检验,指采用同样的方法对同一对象重复测量时所得结果的一致性程度,也就是反映实际情况的程度。信度指标多以表示,大致可分为三类:稳定系数(跨时间的一致性),等值系数(跨形式的一致性)和内在一致性系数(跨项目的一致性)。
    信谈橘腔度分析的方法主要有四种:重测信度法、复本信度法、折半信度法以及 α 信度系数法。
    以上内容参考 
  2. 答:信效度是指同一检测方法对同一现象重复检测时的一致性程度。如果问题非常简单,而且都是既定事实,若都是认真完成的话,是不会出现再次检测笑晌时,答案不一致的情况的。物或所以不需要进行信效度检测。如需问卷调查推荐使用问卷星。
    问卷调查法是研究中广泛采用的一种调查方法,根据调查目的设计的调查问卷是问卷调查法获取信息的工具,其碰蚂锋质量高低对调查结果的真实性、有效性等具有决定性的作用。为了保证问卷具有较高的可靠性和有效性,信度和效度分析是问卷分析的第一步,如果问卷的信度和效度比较好,证明问卷的数据可靠性比较高,问卷数据内部一致性比较高,可以用来做后续的建模分析,相反,信度和效度如果不高,就需要重新设计问卷并发放问卷。
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问:调查问卷需要做信效度测量吗?
  1. 答:这类属于一般性调查问卷,不需要做信效度检验,也不适合做。
问:本科毕业论文可以用没有信效度的问卷做调查么?
  1. 答:实际肯定不行的,一份拦册搭没有信效简拿度的问卷就没有任何参考借鉴价值,更论证不了任何问题,如果导师查姿颤的不严那就另说了
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